公务员有什么的玉辞退,辞退一个公务员需要什么条件

法律解析:公务员不准辞退情况: (一)因公致残并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定的辞退禁止的其他情形。法律依据:中华人民共和国第八十九条公务员法不得辞退/1

"公务员辞去公职规定(试行)"(人力资源和社会保障部主观上出台了法律:其实公务员法律有非常明确的答案辞退其实并不是处分，只是某人不适合继续担任公职或者其他原因不能继续工作。-1 辞退辞退和解聘的区别可以是辞退，这其实是一种保证职位被占用的措施。辞退需要支付相应的赔偿。而撤职、开除是处分的形式，对违反公务员法的有关规定或其他有关政策法规或失职行为造成恶劣影响的。开除就是开除公职，会以处分的形式记录下来，当然也不可能有相应的补偿。

For 公务员有下列情形之一的，不得辞退:(一)因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定禁止的其他情形。公务员工作有多稳定？这三种情况，很难被辞退。

公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍不改，不适合继续在办公室工作，也不适合被辞退的；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

(二)组织人事部门审核。(3)任免机关集体讨论、审批，作出a 辞退决定。拟辞退和按规定需要进行经济责任审计的，应事先进行审计。任免机关可根据有关规定直接对辞退作出决定。县级以下机关辞退 公务员由县级公务员主管部门审核，报县级党委批准后作出决定。(4)作出辞退的决定的，应当将辞退-1辞退-1/的通知送达被申请人，告知其。

法律分析:1。公务员辞职不同于被辞退，辞职是主动行为，被辞退是被动行为。2.公务员辞职是指公务员依照法律规定的条件和程序，由本人自愿提出并经任免机关批准，或者依照法律规定终止担任领导职务，前者称为辞职公务员公职，其直接结果是公务员身份被注销，机关与公务员的任命关系消失；后者叫公务员辞去领导职务的直接结果是公务员失去了以前的领导职务，但公务员身份依然存在。