公务员年金多少,北京公务员年金有多少啊

职业年金等。都与公职人员的工作经历、业绩等指标挂钩，具有比较大的激励特征。职工退休后才能享受职业年金，其特点是受法律保护的延期缴费。公务员职业年金有什么用？补充养老:职业年金是员工工资的延伸。这种延期支付的目的是为将来退休养老做准备，避免退休后基本养老保险不足，生活水平下降。同时，职业年金可以缓解国家的财政压力。

国企员工考上公务员可以给企业年金。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”，公务员可以向原单位申请企业年金，具体金额看各地政策。可以，国企员工考上-0就可以拿到企业年金。根据中华人民共和国法律公务员，公务员，可以给原工作单位发年金。具体数额取决于国家和地方的相关法律法规，以及公务员的职级和工作经验。一般情况下，公务员的年金可以增加到最高收入的1/3或1/2。

法律解析:公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴。如果你的工资是3000元，那么每月的年金就是3000x40元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

1。公务员个人和单位社保缴费比例公务员如果是科级，社保费用一般一年7000元左右。2.公务员社保缴费比例怎么算？五险按照个人8%，单位20%缴纳。职业年金按个人4%、单位4%的费率缴纳。3.乡镇公务员社保缴费比例公务员2014年10月1日后缴纳的社保。我们知道，我国自2014年10月1日起实行机关事业单位与企业社会养老保险并轨制度。

但在2014年9月30日前，个人和单位不再补缴，视同国家缴费。可以看到公务员于2014年10月1日开始缴纳社保。4.公务员社保缴费比例与养老金相关公务员社保由国家支付。中国的公务员社保费用和公积金费用是不需要自己缴纳的，有的国家是上缴国库。公务员是免费为国家服务的行业，工资也是按国家规定发放的。他们不用交社保和公积金，国家都是从国库里出，退休后按贡献比例领取养老金。

公务员职业年金是机关、事业单位及其工作人员在基本养老保险的基础上参加，并要求相关人员强制参加的补充养老保险制度。(作为福利，为了提高公务员退休生活水平，通常都有准备参加的人。没有编制，只能参加企业年金)和公务员职业年金的缴费方式是单位和个人共同承担，职业年金基金实行个人账户管理。个人缴费累计实账，在个人账户中，单位缴费、个人缴费和职业年金基金投资运营的收入计入本人职业年金个人账户。