公务员分多少种类型,考公务员有多少种类型

公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理公务员以外的其他工作类别的工作顺序，由国家根据公务员的法律另行规定。

中公教育为您服务。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。公务员职位分为领导职位和非领导职位。

公务员: 1中的帖子主要有五类。专业技术岗位。专业技术类是指公务员岗位类在机关承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。2.行政执法岗位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位行政执法岗位中设置的公务员职位类别。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理岗位。综合管理岗位是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

公务员考试A、B、C按职位划分。A类岗位的总经理主要包括:从事政策、法规的研究起草、规划、实施指导、政策法规的监督检查，从事内部综合管理。B岗位技术应用主要包括:在机构内从事专业技术工作，为机构业务工作提供专业技术支持；公民、法人和其他组织的行政执法职责由分则直接管辖。