公务员全年假日多少天,全年假日一共多少天

二、春节:2月15日至21日放假调休7天。2月11日(周日)和2月24日(周六)上班。3.清明节:我们从4月5日到7日放假，3天。4月8日周日上班。4.劳动节:4月29日至5月1日，放假3天。4月28日(周六)上班。5.端午节:6月18日放假，周末连休。6.中秋节:9月24日放假，周末连休。7.国庆节:10月1日至7日放假7天。

[法律解析] 公务员春节放假三天。除少数民族使用的节日外，少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照本民族的风俗习惯，规定发布假日 period。用人单位还应当安排劳动者在全体公民法定节假日以外的节假日休假。所有公民的假期如下:1。元旦，放假一天(1月1日)；2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3.清明节，放假一天(清明节)；

5.端午节，放假一天(农历端午节当天)；6.中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；7.国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。【法律依据】《办法》第二条国庆节、纪念日放假办法: (一)全体公民放假:元旦(1月1日)1天；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；

-过年放假1/ 7天。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，将于2008年1月1日起施行。条例规定，职工工作满1年以上不满10年的，给予5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日公务员严格按照国家法定节假日假日执行，春节放假7天。公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

休假天数根据国家工作年限确定公务员(政府机关工作人员):1。工作一年以上不满五年的，年休假期限为3天。2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天。3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天。4.工作20年以上不满30年的，年休假期限为15天。公务员每年休假天数如下:1。工作满1年以上不满5年的，年休假期限为3天；2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年不满30年的，每年休假15天；5.工作满30年以上的，每年休假期限为20天。

法律解析:累计工作已满1年不满10年的，年休假满5天不满10年不满20年的，年休假15天。国家法定节假日假日，休息日不计入年休假。法律依据:《职工年休假条例》第三条。员工工作满1年不满10年的，给予5天年假。已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。一年有11个公假日。

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。满20年的，年休假15天。国家法定节假日假日，休息日不计入年休假。机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法:第一条为规范机关事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)和国家有关规定，制定本办法。

工作满1年、10年、20年的，从下月起享受相应的年假天数。第三条国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。第四条已享受当年年休假的工作人员，年度内有《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度年休假。

根据《职工带薪年休假条例》公务员带薪年休假天数取决于工作年限。工作一年以上不满十年的，每年休假五天。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。

国家法定节假日假日，休息日不计入年休假。公司不安排年假，用人单位不安排职工休年休假或者经与职工本人协商不能休满年休假的，除正常工资收入外，还应当按照职工应当休年休假的天数向其支付相当于日工资两倍的年休假工资。职工因劳动合同期满或者解除劳动关系离职时不享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同延期至职工休年休假后，在职工休年休假后办理劳动合同终止或者解除手续。