什么干部选用公务员岗位,公务员中的工勤岗位可以转为干部吗

党委机关干部。也是公务员的身份，可以在政府行政机构的公务员 岗位之间自由流转，这也是参照管理的公务员 units的特点之一。党委机关有县委办公室、组织部、宣传部、纪委、统战部等。3.人大机关、政协机关:与党委机关一样，按公务员 Law、干部编为行政使用公务员管理，也可在公务员中使用。

公务员考试选位的总体思路:一方面注意三点:第一，结合自己的实力，自己的学习能力，自己能考多少分，对自己有个心理预期，这样落地的概率就大了。如果考试只能考130分却选了一个要求160分的职位，无异于以卵击石。第二，结合你的学历、专业、政治面貌、工作年限、基层工作经历等。，因为申请职位时，条件越多，符合报名的人越少，竞争比就越低，你的落地概率也就越大。

其次，报考原则明确:公务员报考岗位很有讲究。可以说，如果你选择了一个合适的岗位，你可能已经成功了一半。比如公考的竞争还是很强的，但是经常会有a 岗位说竞争不是很大。比如公安系统的警察人数差不多，进入面试的人数比较多。因为毕竟考生多，比较容易上岸，比如130分。同等情况下，报考公安可能会进入面试，但是报考市政府可能会遭遇滑铁卢，所以报考职位的重要性。

公务员系统部门很多，但是晋升机会不多。公务员它们分为办事员、副科、大科、副部、正厅、副厅、正厅。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。今天和大家聊聊升职快的部门。抛开关系，不可抗力因素，能力等。，决定因素是你自己的部门。那么哪些部门更有前途呢？今天边肖就带你认识三个最有前途的公务员。

4号纪委，简称纪委，作为我党的纪检部门，不属于政府部门。主要负责维护党的章程和法律法规。此外，它还肩负着反腐败的重任。一般县级以上纪委都会有派出机构，类似于派出所、派出法院，这些派出机构在行政级别上一般高于其他派出机构。这样对于公务员在这里工作的人来说，升职的机会很大。NO.3发改委省级以上的发改委权力很大，掌握着项目审批的实权。

在职位选择上，应聘者要考虑很多因素，而不仅仅是与工作本身相关的因素，比如地区、部门、薪资、发展空间等。还要考虑自身因素，比如兴趣爱好、专业、政治面貌、基层工作经历等等；还要考虑报考的因素，比如报名人数，竞争比例等。那么，如何在一万多个职位中选择合适的职位呢？了解职位表是重要的一步，只有看完职位表，才能选对职位。

公务员Select岗位方法如下:1 .一、从“硬性要求”中筛选:很多考生习惯从自己的专业中筛选，但这种方法并不能筛选出所有适合的岗位。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求大类。建议考生先从一些“硬要求”进行筛选，比如学历、学位等。其次，筛选自己的专业，可以做出更多的选择。2.充分利用个人优势:岗位限制越多，合格人员越少。比如有研究生学历、党员身份、基层工作经验、应届毕业生等宝贵条件的考生，也可以充分利用这些限制性优势，选择资历较浅的岗位来减少竞争对手。

3.尽量避免岗位一人的招录比例，同样是100: 1。但是，两个人的岗位总比一个人的岗位好，毕竟在200个人里进前六比在100个人里进前三容易。所以考生在选岗时要尽量避免只招一个人的岗位，4.尽量避开热门地区:考生在选择岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争不那么激烈的地区。