合肥公务员公积金一般多少

一般公务员 公积金个人工资基数的25%。公务员住房公积金一个月多少钱公务员住房公积金每个地区交的钱数不一样，具体需求根据地区来分析，一般来说，公务员，合肥 公积金最低标准支付合肥 公积金最低标准支付156元。

试用期前无资历...池州市某县乡:每月1802 公积金即单位和自己各交20%即720%每月扣除公积金医保达到1406...安徽质检，参评大众。工资不到三千。什么都加起来一年近9万。合肥市区街道、乡镇，年均12万左右。某街道，公积金1800 18003600。春节期间一次性发放3万多元。在安徽贫困县，试用期基本工资1605，20%住房公积金，还有医疗保险，午餐津贴每月240，通讯津贴每月60。单位提供住房，所以水电费不交。据说其他福利待遇几千元，都是收入。

根据相关资料，安徽某县的警察公积金一般是600750，各地区不一样。一般来说，公务员 公积金缴费机制是:个人承担工资基数的8%和10%。具体信息请关注官网，获取第一手权威信息。

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

合肥公积金最低标准为156元。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。住房的定义公积金包括以下五个方面:1。住房公积金仅在城镇建立，农村不建立住房公积金系统。2.只有在职员工才能建立住房公积金系统。

3.住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。职工个人存款由单位代扣后，与单位存款一并存入住房公积金个人账户。4.房屋长期性质公积金押金。住房公积金制度一经建立，员工在任职期间必须按规定连续缴纳，除非员工退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形，不得中止或中断。体现了住房的稳定性、统一性、规范性和强制性公积金。

法律解析:合肥市直单位职工住房公积金月，缴存基数上限确定为20172元，调整后单位和个人月缴存额上限分别为2420元。月缴存基数下限按现行合肥市最低工资标准1520元执行。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

公务员住房公积金支付的钱数因地区而异，具体需求根据地区分析。一般来说，公务员 公积金是个人承担的工资基数的8%到10%。公积金月收入分别为个人基数的20%和25%。比如一个公务员的月薪是3000元，那么他的公积金的月薪可能是600750元，但实际上一般会更多，因为单位也会把补贴算入公积金，一般会拿到1000元左右。

法律主体性:-2公积金月缴存额不得低于上一年度职工月平均工资的5%，原则上不得高于12%(总缴存比例为10%至24%)。月缴存额由缴存基数×缴存比例(以元计算) 单位给出。法律客观性:《住房公积金管理规定》第十六条规定:职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

/image-个人工资基数的8/ 20%%。根据中华人民共和国(PRC)住房公积金管理条例第十六条查询得知，不同地区不同，一般来说-2公积金的缴费机制是:个人承担工资基数的8%至10%，单位缴纳12%至15%，即。中华人民共和国(PRC)住房公积金管理规定第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。