公务员被通报有什么后果,考公务员缺考有什么后果

警告:是警告处分，也是最轻的处分。表示公务员的行为已构成违纪，应及时予以纠正和警告。其内容是行政机关公务员的行为已经构成违法违纪，应当及时纠正。如果这种违法行为仍在进行或没有被制止，将受到更严厉的处理。记过或者记大过，就是记录违法违纪的过错，也是一种警告处分。

公务员受党内警告处分:受警告处分一年内和受严重警告处分一年半内，不得提拔党内职务或者向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。行政机关公务员受警告处分影响较大，即受处分期间不得晋升其职务和职级。但处分解除后，工资等级、级别、职务的晋升将不再受原处分的影响。公务员这四种后果被政府处罚后会被带。

公务员明确不允许在处分期间提拔使用。第二，薪级不能提升。第三，降低岗位和职级工资。第四，影响年度考核。1.什么是行政处分？行政处分是指国家行政机关按照行政隶属关系，对违法失职的国家机关公务员给予的一种处分。行政处分是国家机关、企事业单位对公务员在工作中违法失职行为，依照有关法律法规给予的处分和制裁。它们是对国家公务员的错误行为的一种否定和惩罚，使其受到压制和消除，也有国家公务员没有受到惩罚。

短时间内肯定会有影响。很高兴回答你的问题。通报批评比较严重。通报批评:其实是由两个概念组成的:“通报”和“批评”。“通报”是指上级机关将有关情况书面告知下级机关或其工作人员。而“批评”是指对缺点和错误提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。由此看来，广义的通报批评是指主体在一定范围内公布行为人的缺点和错误，希望行为人或他人从中吸取教训，引以为戒的一种措施。

警告:是警告处分，也是最轻的处分。表示公务员的行为已构成违纪，应及时予以纠正和警告。其内容是行政机关公务员的行为已经构成违法违纪，应当及时纠正。如果这种违法行为仍在进行或没有被制止，将受到更严厉的处理。记过或者记大过，就是记录违法违纪的过错，也是一种警告处分。

通报批评后果应该根据各单位的处罚规定来判断，通报批评属于行政处罚的范畴。《行政处罚法》第九条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告、通报批评；罚款、没收非法所得、没收非法财物；暂扣许可证、降低资质等级、吊销许可证；限制生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制就业；行政拘留；六法律、行政法规规定的其他行政处罚。

和通报批评是行政主体针对特定当事人提出的，是其行政职权运行的体现，具有行政性质；和通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，通过公布行政相对人的违法行为损害其名誉，具有惩戒性。最重要的是通报批评是基于行政相对人违反行政秩序的存在，是对违法当事人的一种惩罚，具有行政制裁性。

公务员被单位通报批评通报并经教育改正的可免予处分。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第五十五条，因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第五十五条，因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，第五十七条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。