公务员德才鉴定材料是什么

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The Law公务员2018年12月29日NPC市人大常委会第十三届第七次会议修订规定公务员凡担任一级主任科员及以下及其他相当职级职务的人员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式聘用。招录机关根据考试成绩确定考察人选，进行资格复审、考察和体检。考察，又叫政审，极其严肃，审查的内容非常关键。政审不是“一票否决”的事情，一定要高度重视！

面审:指单位派专员到考生的学校、家乡、工作单位进行实地考察，主要调查考生是否有犯罪记录和社会关系。信审:指单位直接从人事部门调取考生档案，主要是查看档案中有无不良记录。政审要准备哪些材料:政审的材料各地不一样，最终以考察组的要求为准。主要有以下几种供参考:个人介绍:包括成长经历、优缺点、学校、从小到大的工作学习经历、获得的表彰、家庭成员的基本信息。

xx部门:xx是我们居委会的居民。他一贯拥护党中央的方针政策，政治立场坚定。平时表现良好，无违法违纪行为。从未加入过邪教。公务员政审居委会写的鉴定书:xx部门:xx是我们居委会的居民。他一贯拥护党中央的方针政策，政治立场坚定。平时表现良好，无违法违纪行为。从未加入过邪教。Xx居委会党支部政审程序为保证录用考核的顺利进行，各地可根据需要成立临时考核小组，具体负责录用考核的组织协调工作。

二、聘用考核的内容是德、能、勤、绩四个方面。品德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；能力，主要指从事本职工作的基本能力和应用能力；勤奋，主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；绩效，主要是工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。考核的重点是被考核人的工作表现和与拟增补岗位相关的实践经验。