考公务员需要报考什么

一、《行政职业能力测验》为客观测试，考试时限为120分钟，满分为100分。行政职业能力测试主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析五个部分。常识判断主要测试报考参试者应该知道的政治、经济、文化、科技等方面应该知道的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

公务员拟考内容如下:公务员笔试内容:笔试内容主要包括行政职业能力测试与应用两大科目，行测主要测试语言理解与表达、推理与判断、常识判断、数量关系、数据分析。申论主要是测试考生的写作能力和分析能力。虽然国考和省考的内容基本相同，但是难易程度不同。国考难度更大，题量也比省考大。公务员考试面试内容:面试主要考察考生的语言组织能力、应变能力和口头表达能力。考官会问一些关于职场或者社会的问题，给你几分钟思考时间，然后给出你的看法和解决方法。

公务员考试是我国特有的一种招聘方式，是行政机关、事业单位、国有企事业单位及其他参照公务员管理的单位招聘工作人员的一种渠道。公务员考试主要分为笔试和面试两部分。笔试公务员笔试是公务员招聘的第一个也是最重要的一个环节。笔试一般包括行政职业能力测试、应用、英语等科目，不同岗位测试内容可能有所不同。其中，行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析等测试。，主要考察考生的综合能力；

公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。公共科目笔试包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和申论三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员招聘考试指定用书《公共基础知识》《行政职业能力定向测试》《公共基础知识学习指南》。公共科目笔试结束后，招聘部门按照计划聘用人数3倍的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定专业科目笔试和面试人选。

招聘专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济、管理、财经、外语、文秘等专业。国家公务员招聘考试的目的是全面测试报考应聘者是否具备职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和解决问题的能力，公务员考试面试部分:1。面试流程:首先抽签，然后等待考试，然后进入考场答题，最后退场宣布成绩。