公务员考试录用指标是什么

公务员 考试录取规则是什么？什么是公务员 考试？参加考试的基本要求是什么公务员？这个录用-2/叫做“公务员-2/”。测试公务员，根据什么指标来确定你是否...录用担任主任科员以下非领导职务及其他相当职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

China-1录用的制度在第四章中有明确规定:第四章录用第二十一条录用担任主任科员以下非领导职务及其他相当职务/113。民族自治地方应当依照前款规定录用-1/，依照法律和有关规定对少数民族报考人员给予适当照顾。第二十二条中央机关及其直属机构-1录用由中央机关公务员主管部门组织编制。

第二十三条报考公务员，除具备本法第十一条规定的条件外，还应当符合省级以上主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。第二十四条下列人员不得录用act as公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除公职的；(3)有法律规定不得录用-1/的其他情形的。第25条录用 公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的空缺。

好处是在设置这个职位的招聘条件时可以根据你的条件来写，可以限制别人来应聘这个职位。好处是只要通过笔试就能考上，因为通常公务员 考试在后期的面试中很难考上。这个指标正好是你考这个单位的一个机会。也就是说，如果你有指标没有招聘工作人员，你就为你的考试扩充一个职位。但遗憾的是，如果你考不上，机会就变成别人的了。至于你说的优点，

公务员不同院系录取比例不一样，比如国考，整体录取比例是100: 1，省考录取比例一般是20: 1。部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区。注:根据国家有关规定，计划招生人数与报名人数的比例必须达到1: 3方可开考。如未达到报名人数指标与报名人数的比例，一般不予开考，并相应减少或取消报名人数指标。