公务员培训期要遵守什么

新录用公务员试用期满，对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核。考核应在试用期满后30天内进行。遇有不可抗力的，应当在相应情形消除后30日内进行。新就业公务员初次就业培训应作为试用期满后考核的内容。新就业人员公务员的平时考核和年度考核按照考核公务员的有关规定执行。I)思想政治素质好，能贯彻党的路线方针政策，遵守国家法律法规；(二)能够正常履行职责，完成本职工作；(三)责任心强，工作积极，作风良好；(四)道德品行良好，廉洁自律。

公务员培训分为初次预约培训、资格培训、业务培训和更新知识。是对通过国家公务员考试，正式录用培训的人员进行的岗前培训。培训主要内容是学习公务员岗位必须具备的基本知识和技能，目的是使公务员系列的新员工了解将要从事的工作内容和程序，掌握一般的工作方法，为其正式上岗做准备。资格条件培训指国家行政机关公务员的岗前准备晋升到某一领导岗位，根据新岗位的要求培训。

申请条件(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上35周岁以下，研究生和博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员法律明确规定公务员 培训即"公务员有权利也有义务接受培训"近年来，我们下大力气加强公务员-3/的工作，特别是做好工作为每一个公务员 培训提供按需服务，把公务员 培训的工作作为提升公务员能力和素质的重要途径，确保每一个/。一、我市现状-1 培训据公务员法公务员-3/含首诊培训。

公务员培训分为初任培训、职任培训、专务培训和在职。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法律和公务员行为准则、机关工作方法等基本知识和技能。，并着力提高新录用人员适应机关工作的能力。围绕中心，服务大局，培养公务员专业能力和敬业精神，提高制度执行力和治理能力。加强形势任务教育，紧扣“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，深化供给侧结构性改革，实施七大战略，打赢三场攻坚战，推进“一带一路”建设。

公务员初次预约培训必须在下一年内完成。从事特殊工作的公务员应从事特殊业务培训；面向全体公务员应提高政治素质和工作能力，更新知识者培训，其中公务员应进行专业技术培训。在组织实施中要注意四大类的不同功能定位培训。机关在试用期内首次录用新录用人员培训；对于已晋升领导职务的公务员应在任职前或任职后一年内培训；

面向全体公务员应提高政治素质和工作能力，更新知识者培训，其中公务员应进行专业技术培训。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第67条，机关首次录用新录用人员在试用期内的培训；对于已晋升领导职务的公务员应在任职前或任职后一年内培训；从事特殊工作的公务员应从事特殊业务培训；面向全体公务员应提高政治素质和工作能力，更新知识者培训，其中公务员应进行专业技术培训。