公务员其他医保支付多少,医保中公务员支付是什么意思

其他医保 支付和个人支付金额其他医保 支付表示用户使用了除城乡居民医保和城镇职工医保以外的公共医疗保险。基本医疗保险统筹基金范围内的补助标准支付、住院或门诊特殊慢性病医疗费用、统筹基金最高限额以下部分支付、当年科级公务员、其他医疗保健人员和退休/123。

因为公务员 医保还有一个公务员格兰特。也就是说，当医疗费用达到一定数额时，除普通医保一般为90%外，个人支付来自公务员补助支付80%到100%。1.公务员 医保报销比例高于普通城镇人口医保，一般达到90%。2.-1 医保的等额缴费比普通城镇人口医保的转入个人账户的多。延伸资料:公务员 Law 公务员第十五条享有下列权利: (一)获得履行职责时应当具备的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(三)领取工资和享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。

最低为70%。河南省公务员调整补助支付比例有三个方面:一是属于基本医疗保险范围的住院医疗费用(含经统筹基金批准的门诊慢性病支付)，个人自付部分低于大额医疗保险最高限额支付限额(不含起付标准)。二是最高支付基本医疗保险对最高支付大额医疗保险个人自付限额以下部分公务员医疗保险费支付的比例由60%调整为80%。

法律主体性:什么是公务员医疗补助国家公务员医疗补助是公务员基于城镇职工基本医疗保险制度的补充医疗保障，主要用于基本医疗保险中的补贴公务员。鉴于医改初期职工个人账户积累较少，为满足基本医疗-2公务员门诊费用需要，给予适当补助。(一)医疗补助经费标准列入人员医疗补助经费范围，由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政承担。

记录标准如下:(1)45周岁以下的，按缴费工资的1%记录；(2)年满45周岁、退休前的，按缴费工资的2%记入；(3)达到正常退休年龄的，按缴费工资的2.3%记入。职工个人账户累计均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以调整计入个人账户的比例。2、医疗补助资金记入员工个人账户，剩余部分为住院医疗费用公务员自付部分和公务员门诊规定病种费用。