公务员根据什么分配岗位,考上公务员是随机分配岗位么?

从上到下，从部门到内设机构到每一个岗位，各级都明确了自己的职责。(二)确定岗位设置级别岗位设置必须符合机构规范，不得超越机构规范设置岗位或搞变相晋升。(三)确定岗位设置数量岗位设置数量应遵循严格、高效、精干的原则，必须严格按照批准的“三定”方案和《国家公务员非领导职务岗位设置办法》确定的岗位数量和编制执行。(4)确定职位名称职位名称必须简洁规范，能体现职位的特点和水平。

国集公务员职位类别公务员职位序列职级序列是公务员，是与领导职位平行的晋升渠道，体现公务员政治素质、业务能力和资历贡献。公务员你可以通过领导职位或职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责的，不担任领导职务的公务员接受领导指挥，按隶属关系履行职责。

一.公务员领导职务和职级序列依据公务员职务类别和职责。根据实际情况，综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别都有领导职务，在管理中通用，统一适用。公务员法《党政领导干部选拔任用工作条例》，对于公务员不担任领导职务的人员，由于工作业绩内容、工作要求等不同类别的特点不同，需要根据综合管理类、专业技术类、行政执法类的各自特点和管理需要设置职级序列。

法律解析:公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十五条是国家根据公务员工作类别公务员工作顺序设定的。第十六条公务员职位分为领导职位和非领导职位。

非领导职务的级别设置在局级以下。第十七条综治领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构规范确定。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理以外的其他工作类别的工作顺序，由国家依照本法另行规定。

根据公务员作业类别设置作业顺序。根据专业技术管理办法公务员和行政执法管理办法公务员，技术技术公务员的职级序列为:一级主任、二级主任；一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管；一级主管、二级主管、三级主管、四级主管；专业技师。“职务序列”是指职务的级别和职务的层次，一般包括普通职务序列(领导职务)和专属职务序列(综合管理类非领导职务、行政执法类职务和专业技术类职务)两类。