公务员为什么要去乡下

3.乡镇公务员提升空间很大，很容易被提升。乡镇公务员属于基层工作，工作量大。如果在乡镇工作一段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼一个人的能力。随着个人能力的提升，乡公务员可以为百姓谋福利，成为乡村振兴的带头人，振兴乡村经济、文化、生态产业，带领百姓致富。乡镇公务员如果工作做得好，比如农村建设变化大，人民生活越来越好，那么国家就会看到乡镇优秀的工作业绩公务员而且有合适的岗位就会有晋升的机会。

我觉得有以下几个原因:1。乡镇岗位报名门槛低；2.乡镇岗位竞争不大；3.在乡镇，物价水平低，所以生活成本低，压力小。乡镇干部的工作难免琐碎，但还是有一句话:“我很忙，但我很充实。”上有千条线，下有一根针。只有当你在低谷时，你才能向上，你才能找到源头。作为乡镇公务员，几乎每个市区机关都能给乡镇分配任务，所以在乡镇和街道，你能得到最全面的锻炼，带来的是工作能力的提升。

但同时，如果你出色地完成了工作，你也会有丰厚的奖金和相当优越的补贴。报考条件:乡镇公务员对县级以上报考条件有严格限制公务员。比如中央国家行政机关和省直事业单位的考试报名中，“必须具有两年以上基层工作经历才能报考”和“岗位要求硕士研究生以上学历”。2010年北京市及区县党政机关招录公务员时，已经要求80%的职位具有两年以上基层工作经历。

现在年轻人热衷于考试公务员，尤其是乡镇公务员。每年都有很多名牌大学生投身乡镇。那么到底是什么吸引了这些乡镇的人呢？老张来给你详细说。最重要的一点是收入。在乡镇，同级收入公务员比县城高1到2千。多出来的钱叫乡镇补贴，副科级以上干部也有干部补贴，比普通科员强。所以很多乡镇公务员调到县里后会觉得不适应，总觉得收入少了，这是一个不能接受的事实。

很多人热衷报考乡镇的原因有1公务员。他们收入不错。都说在企业工作不稳定。其实有一点比较稳定，就是工资基本没涨。在乡镇工作花费少，物价水平低，更重要的是可以省下当地人的住房和吃饭费用。其实从乡镇的招聘政策来看，一般都要求本地户口，所以招的人比较稳定。此外，福报还要求在乡镇工作的人必须服务满五年，才能调到县市一级。

在乡镇工作的另一个好处是，对于年轻人来说，升职的概率更高。各级政府都在大力倡导年轻人走上领导岗位，3.年轻人有更好的政治前途。对于乡镇领导来说，每个分管领导都要处理十几个事务，他不可能样样精通，只能依靠部门中层干部，他们更了解情况。还要协调好这些事务，乡镇自然愿意提拔更年轻的中层干部，因为他们精力更充沛，往往工作完成度也更高，省得分管领导老是操心。