公务员扣的什么

公务员工薪税可以抵扣吗？法律分析:是的。公务员五险一金扣吗？法律分析:公务员五险一金是从工资里扣的吗？法律分析:公务员五险一金是从工资里扣的吗？扣除的部分是你需要支付的部分，公务员享受比事业单位工作人员更好的福利待遇，理由:作为中国公民，个人收入达到一定数额时，需要向国家纳税，而公务员是由税收提供的，所以也要缴纳个人所得税，因为每个公民都有纳税的义务。

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，新入职员工公务员半年工资应缴纳的个人所得税取决于您的工资水平。一般来说，月工资低于3500元的，按照累计计算方法，每月应纳个人所得税为0元；月工资在3500元至5000元之间的，每月应缴纳的个人所得税额为:(月工资收入3500元)×20%；月工资5000元以上的，每月应缴纳的个人所得税为:(月工资收入5000元)×30% 450元。

法律的主观性:根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条的规定，在中国境内有住所或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内、境外取得的所得，应当依照本法的规定缴纳个人所得税。按照这个规律，个税起征点是3500元，公务员也不例外。1.公务员工资税怎么扣1。年终奖应纳税额年终奖个人所得税适用税率:年终奖总额/12后，适用相应税率。年终奖总额×年终奖适用税率速算扣除2。薪金税的计算公式(薪金所得扣除“五险一金”)×适用税率速算扣除3。免税是

法律分析:公务员要交社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。

法律分析:公务员五险一金需要从工资中扣除，需要自己缴纳的部分，其余由单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员的福利待遇是根据经济社会发展水平提高的。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

1、工资扣除标准5000元/月(适用于工资薪金)2、应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除应纳税所得额=扣除三险一金后的月收入-扣除标准我国个人所得税征收方式以源泉扣缴和自行申报为主，重点是源泉扣缴。个人所得税的征收方式可以分为月征收和年征收。个体工商户的生产经营所得、企业事业单位的承包经营和租赁经营所得、特定行业的工资薪金所得、中国境外取得的所得，按年纳税，其他所得应纳税额按月纳税。

法律分析:待扣。理由:作为中国公民，个人收入达到一定数额时，需要向国家纳税，而公务员是由税收提供的，所以也要缴纳个人所得税，因为每个公民都有纳税的义务。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条应缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；

(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税，纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。