入职登记表填好的样本图片

7、眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。入职体检包括一般体检项目，如身高、体重、血压、心率、视力、辨色力、听力等。其他检查项目可根据本单位的具体要求和本单位要求的项目进行体检。比如公务员需要检查肝功能、肾功能、血糖、血常规、尿常规、心电图、胸片、腹部彩超、梅毒螺旋体、艾滋病检测，费用在500元左右。一般单位入职如无具体要求，必须查肝功能、血常规、尿常规、胸片、心电图。

是的，入职 登记表是公司内部人员登记表只有公司人事部门可以查询。企业在招聘新员工时，往往会在办理相关手续的同时，要求员工填写a入职-2/。入职 登记表的设计对于企业来说，应该如何设计公司的入职 登记表来防范和规避法律风险？很多人觉得这类表格和简历表格差不多，其实不然。本文作者北京道诚律师事务所马晶晶律师授权法律之家发布，供朋友们参考学习。

可以为员工的日常管理和未来可能发生的劳动争议的解决提供有利的证据，占据比较优势的地位。员工登记表重要性:如果在入职-2/中设置一栏表示员工已签订劳动合同，而入职-2/中规定了岗位、工资、劳动合同期限等。这个入职 登记表只要有劳动者签字确认，就可以作为用人单位与劳动者签订书面劳动合同的证据。

入职申请表的个人简历栏一般可以填写个人的工作习惯和情况。建议填写比较正面的一面，可以适当提及个人的责任心、工作热情和兢兢业业，以及个人爱好和工作经历。入职申请表一般用于归档留底。简历应该包括四个部分:第一部分是个人基本信息，应该列出你的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、院系和专业、婚姻状况、健康状况、身高、爱好兴趣、家庭住址、电话号码等。

应写明你曾就读于某学校、某专业或学科、起止时期，并列出你所学的主要课程和学术成果、在学校和班级担任的职务、在校期间获得的各种奖励和荣誉。第三部分是工作经历。如果有工作经验，最好详细列出。先列出最新信息，再详细说明之前的工作单位，日期，职位，工作性质。第四部分是求职意向。

您好，很高兴回答您的问题。你的问题是新员工入职没去培训没填表入职，这是公司员工吗？首先，一般来说，一定规模的正规公司都必须经过培训才能填写入职表格。但是像一些较小的企业，公司可能会忽略这方面，但无论如何，关键还是要看双方有没有签订劳动合同。如果已经签订了相应的劳动合同，那么该员工就已经是企业正式员工了。