第二，工作稳定，没有风险。公务员工作很稳定。总的来说，我在工作中不会出错，也不会面临失业的风险。第三，待遇好，福利多。对于公务员，工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成，享受各种津贴、补贴。还有住房、医疗、外出旅游的补贴，基本会在当月兑现，不会拖欠。年终考核确定为优秀，部分地区会有优秀奖金，逢年过节也会有相应福利。
4、乡镇 公务员的 优势和劣势分别是什么?1。有比较大的提升空间。很多合作伙伴觉得村镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。然而，乡镇也有许多空缺职位。以最近的乡镇党委换届为例。一大批80后、90后走马上任。相对于县级单位有限的领导岗位，很多合伙人干了10年，也只是四级主任。所以在统一区域推广方面，乡镇公务员机会更多。2.工作多，多选择。记得刚毕业的时候，因为是药学专业，基本没有什么可以应聘的工作。那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人多，上岸的几率会更大。大部分是大学学历的伙伴，有的是打酱油的，有的是抱着应试的心态，有的是。
5、 公务员有哪些 优势和劣势?这种感觉非常明显，就是工作稳定性。工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。
虽然有时候需要加班，但是只要在工作中控制好工作节奏，只要不拖泥带水，基本上在工作中就能完成工作，不存在加班文化。很容易丢专业:虽然考试的时候有专业限制公务员，但是通常考过之后，除了个别部门，你的工作很少和你的专业有关。工资不是很高。你不可能赚很多钱。比如你现在所在的单位，大部分都是好学校毕业的。和我们同学比，我们的工资没有别人多，但是比保洁阿姨好一点。
6、应届生考 公务员有什么 优势和劣势1，Policy 优势为了解决应届毕业生的就业问题，提高公务员团队的素质，公务员考试的报名政策对应届毕业生有很大的倾斜，而且这种倾斜趋势在逐年增加。据涂画教育统计，2021国考70%以上的职位符合应届毕业生报考。应届毕业生相比往届学生，职位多，选择多，竞争少，是应届毕业生考公务员 exam 优势的大头之一，而且只有一次机会。想考公务员，一定要利用好这个优势，努力备考，争取一次性落地。
与在职人员相比，大一新生在备考上有一个明显的优势，主要体现在备考时间上。大四备考时间充裕，毕业后的暑假也是备考的黄金期。公务员考试难。想上岸的考生要做好准备。参加公务员考试，应届毕业生可以制定更完善的备考计划，获得比在职员工更多的备考时间。考试的好处公务员增加就业机会。每年都有大量的毕业生想找工作，在社会上找工作竞争更大。还不如给自己多开辟一些道路，增加自己的就业机会。
7、考 公务员有什么优点和缺点呢?我觉得放宽招聘年龄限制公务员是对人才需求上升的回应，也是为了拓宽招聘人才的范围，增加选拔优秀人才的机会，让一部分人才不会被年龄问题困扰。不过就未来的趋势来看，我认为公务员不会成为未来的主要就业趋势，因为公务员的招聘选拔还是有限的，每年的招聘名额也是有限的，而且公务员职位的竞争也是非常激烈的。此外，随着社会经济的发展，新兴产业的崛起和转型升级也将带来更多的就业机会和选择。
虽然放宽公务员招聘的年龄限制是对人才市场和劳动力需求变化的回应，但在当前的社会经济形势下，公务员职位并不是唯一的就业选择，尤其是科技、互联网、金融、文化、教育等领域，需要不同专业背景、不同技能、不同经历的人才。而且，随着人们对工作价值和职业发展的需求越来越大，越来越多的人开始关注个人兴趣、职业规划和自我价值的实现，而不是单纯追求稳定和保障。
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