中国的公务员支出是多少,中国有多少干部和公务员

目前我国10多个行业的从业人员平均工资中，公务员排在中下位置。级别差距体现在副部级以上干部与普通干部的收入差距明显拉大，主要体现在福利房、福利车的享受和分配上。比如目前副部长的住房标准是180平米(其实大部分都超标)，按照北京每平米6000元的保守价格(部长的住房地段普遍较好，但实际价格更高)，折合人民币108万元。

截至2013年底，中国总人口公务员为717.1万人。2015年国考即将拉开帷幕。中国公务员局网站显示，截至2013年底，中国公务员总人数为717.1万人，与2012年相比，2014年全国公务员总人数超过720万。根据国家公务员局网站公布的数据，近6年来，国家公务员局总人数呈逐年上升趋势。2008年、2009年、2010年全国公务员的统计结果分别为659.7万、678.9万、689.4万。

可以推测，2014年公务员的总数将超过720万。2014年全国公务员计划招聘公务员人。截止到2014年10月初，已有31个省市参加了本地公务员考试，总招录人数，包括浙江、内蒙古、广东等省份，虽然今年整体来看，

重要原因是政府管得太多，权力溢出经济，造成税收过重，政府负担过重。管理过细的企业，都导致运营成本过高。是政府吗？结果是社会效率低下。中国行政成本全球第一。从1978年到2003年的25年间，中国财政收入从1132亿增长到3万亿，增长了约28倍；同期管理费用从不到50亿上升到7000亿，增长了87倍，近几年年均增长23%。管理费用占财政总额的比重/123，456，789-1/2003年已上升到19.03%，远高于日本、英国、韩国和法国。中国公务员的邮政消费增长了140多倍，占全国财政总收入的比重也从1978年的4%上升到2005年的24%。在国外，行政费用一般只占财政收入的3%至6%。中国各级政府的大楼、厅堂，比世界上任何一个国家都要豪华、豪华、壮观。

公务员工资一直是大家关心的话题，经常有人在网上发布公务员工资条，往往比较低。但据我们实际观察，工资条上的工资肯定不够他们的日常生活。有人指出公务员不能只看工资条，要看手收入。为什么这么说？那是因为公务员以及以下这些“隐性福利”是普通人根本享受不到的。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保障制度，属于事业单位人员福利制度。

职业年金缴纳比例是单位8%，个人4%，每个月可以多交几百。虽然现在没有体现在收入上，但是一旦退休，和别人的差距马上就体现出来了。2.生活补贴。公务员有很多生活补助，可以说涵盖了日常生活工作的方方面面，衣食住行。有的单位工作需要穿制服，由单位统一定制；大部分机关单位都有自己的食堂，价格实惠，基本都有餐补，直接发工资；其他很多单位会提供单身宿舍或者住房补贴，解决公务员的住宿问题；此外，上下班和出差也有补贴。

means 公务员大家分享从社会资源中抽取的资金。人均是指每个人的平均份额，公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。人均是指每个人的平均份额，金融支出是指政府为了履行自身职能，对从民间集中的货币形式的社会资源的控制和使用。