公务员死亡赔偿依据什么法,在职公务员死亡赔偿标准

一次性抚恤金发放所需资金仍按现有渠道解决。中国的抚恤金主要有两种:一种是伤残抚恤金，发放给革命伤残军人和因公致残的职工；职工因工伤被认定为伤残，完全丧失劳动能力辞职，日常生活需要帮助的，支付工伤伤残抚恤金，直至死亡小时。完全丧失劳动能力且无劳动能力辞职后，日常生活不需要帮助的，支付工伤伤残抚恤金，直至劳动力恢复或死亡小时。

法律主体性:民发〔2007〕64号关于国家工作人员和退休人员一次性抚恤金的通知死亡:“自2004年10月1日起，国家工作人员和退休人员一次性抚恤金死亡按以下标准执行，烈士。

“国家机关退休人员的一次性抚恤金，按照本人死亡前最后一个月享受的国家规定的基本退休费计算支付。1.关于离休干部遗属生活困难补助的规定:国家机关事业单位工作人员(含离休干部)死亡后，遗属生活困难补助的规定如下: (一)国家机关事业单位工作人员死亡后，遗属有困难的，死者生前所在单位可按“困难较多”发给更多补助

法律分析:-0/的一次性抚恤金是当地居民收入的20倍赔偿。公务员因公牺牲、因公殉职死亡或病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。国家建立了一个保险制度，以保证在退休、生病、工伤、生育和失业的情况下提供援助和补偿。公务员因公致残，享受国家规定的伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十九条。 凡对本企业有特殊贡献的劳动模范和转入本企业工作的战斗英雄，经工会基层委员会提出，省、市工会组织或全国产业工会委员会批准，均可享受以下优厚的劳动保险待遇:a .昂贵的医疗费、医药费和患病或非因工负伤的住院费，由企业行政或用人单位负担。

患病或非因工负伤的救济费和非因工致残的救济费，全部发放到本人工资中。因工伤残抚恤金是本人工资的100%。工伤伤残补助金是本人伤残前工资与伤残后复工时工资的差额。因工作原因赡养直系亲属的抚恤金死亡为本人工资的30%至60%。退休养老补贴是本人工资的60%到80%。

法律解析:国家机关事业单位工作人员死亡保险制度国家机关事业单位死亡保险制度由丧葬补助金、一次性抚恤金和遗属生活困难补助金组成。一次性抚恤金的数额根据职工性质确定死亡。员工患病死亡，按照员工死亡时10个月工资支付；因公死亡的，按照死亡时20个月的工资支付；被批准为革命烈士的，按照牺牲时40个月的工资发放。

(二)供养亲属抚恤金，支付给因工死亡前无劳动能力并提供主要生活来源的亲属死亡职工。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。为受抚养亲属批准的养老金总额不应高于雇员因工死亡前的工资-2。(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

9、 公务员因公殉职 赔偿标准是什么

1，公务员因公殉职赔偿标准是什么？1.公务员因公殉职赔偿标准是，。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工在职的死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，支付给因工死亡前无劳动能力并提供主要生活来源的亲属死亡职工。

法律分析:-0/的一次性抚恤金是当地居民收入的20倍赔偿。公务员因公牺牲、因公殉职死亡或病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准:国家工作人员和退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准:烈士和因公牺牲人员，按本人上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月的基本工资或基本退休费；因病死亡的，按本人上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月的基本工资或基本退休费。

法律依据:《关于工资制度改革后事业单位工作人员一次性抚恤金计发的通知》第三条死亡-2/一次性抚恤金发放标准仍按现有规定执行，即职工被批准为革命烈士的，其生前40个月的工资；出差死亡，去世前20个月工资；如果他因病死亡，他将得到他生命中前10个月的工资。取消1986年规定的死亡后一次性抚恤金最高不超过3000元的规定。