省级公务员副科待遇是什么,公务员副科正科是什么意思

段位级待遇怎么了？副科 待遇和副科有什么区别？什么是官方等级和副科等级，什么是官方等级和副科等级？两者的主要区别是副科级干部有实职；享受副科等级待遇，一般没有实际职位，或者职位低于副科等级，但工资待遇是按照副科等级/1233。副科级干部拥有副科级行政权限，自然享有副科级待遇；但只有副科级待遇，表明是非副科级领导，没有副科级管理权限。

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副科级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；办事员待遇为副科五年；副科级别十周年，视同官方级别；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

河南省作为中部省份，经济实力一般。河南省公务员 待遇很低，在全国处于垫底水平。我来详细盘点一下河南省公务员 待遇。1.郑州市公务员 待遇(全省最高级别)坐标河南省郑州市，在郑州市某市直机关单位工作，公务员，职级普通科员。每月打卡工资4800左右(含车补和文明奖)，平时考核奖每月1680，双边公积金每月1700左右。

某公司副科grade公务员(高级文员)在公司工作五年。目前一个月收入2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终业绩在2.6万左右，一年7万多。单方面公积金800多，一年2万，年收入总额在9万出头，不包括社保，职业年金，工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。某单位副科年级公务员(某四级主任科员)在单位五年。目前一个月收入2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终业绩在2.6万左右，一年7万多。