公务员有什么长假

法律主体性:1。关于问题公务员有年假吗？当然了。2.根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。3.第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

首先说一下各种休假制度:第一，探亲制度早在上个世纪末就在中国引入，一直沿用至今。所谓探亲假制度，是指公务员工作满一年的。与直系亲属分居的，可以享受每年规定时间内的异地探亲假期。探亲天数一般在20天左右，往返机票由单位报销。这个制度是针对异地的公务员，直系亲属在本地是享受不到的。

根据规定，女公务员的产假一般为98天，生育或多子女的可延长15天。另外，女公务员4个月前流产还可享受15天假期，4个月后流产可享受42天假期。当然，我希望永远不要使用堕胎假制度。虽然私企也有产假制度，但我觉得体制内不会有这样的优待。三、年休假制度年休假制度，包括民营企业，所有员工都可以享受带薪年休假制度，一般来说，只要在单位工作满一年，就有年休假。

1。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定。1.工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休假五天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。

2.以下人员不享受公共假期:1。全日制在各类学校学习、培训、学习，享受寒暑假的。2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。4.当年事假累计超过一个月的人员。5、超出国家规定的产假休息。6.当年从其他单位调入公司系统的人员。7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不再安排任何休假。

法律解析:我国法律没有规定公务员病假的最长时间，一般病假时间以医院出具的证明为准。病假可以先用年假扣，扣满后再按病假规定扣工资奖金，国家公务员工作时间越长，每年休假天数越多，年休假不得跨年度使用。当年累计病假超过30天，不享受年休假待遇，法律依据:国家关于国家休假的规定公务员(国家机关工作人员) (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天。