公务员借调是什么呢

公务员 借调法规法律分析:国家实行公务员交易所制度。转账和借调有什么区别？现在公务员只能通过公开选择来选择传送单元，公务员县与县之间可以吗借调？借调人员日常管理:1，借调人员由借调部门管理，除非对参加借调部门的相关活动有特殊规定，2.借调期间，该人员与原公司的人事关系不变。

法律分析:两者的区别:挂职是由组织部门按程序计划和进行的，任命或选举必须按干部管理权限，通过正式的组织程序进行，是培养干部的重要途径。挂职就是人事关系留在原单位，去其他部门有岗位锻炼或者历练，然后回原单位一段时间。借调也是人事关系留在原单位，人去其他单位上班，不一定回原单位。就业后可以“挂靠”，比如基层公务员到上级部门，甚至中央和国家部委；也可以“挂”下来，反之亦然。

借调指用人单位之间因工作需要而产生的借调职员的形式。通常在借调 unit和借调 unit之间签订合同。合同一般要明确写明被借调的人数、原因借调、期限借调、期间的工资、劳保、福利待遇等。法律依据:中华人民共和国第72条公务员 Law。根据工作需要，机关可以指定公务员承担重大项目、重大工程、重点任务或者其他专项工作。

挂职是在挂职单位或地区担任领导职务，挂职期满一般回到原单位；而借调只是帮忙干活，相当于借调单位临时工。1.无论上级挂靠基层，还是基层挂靠上级，都会安排领导岗位。挂职锻炼一般包括上级机关到基层单位挂职、基层干部到上级单位挂职、同级单位到西部地区或边远地区挂职。但无论何种挂职形式，挂职前都会被任命为挂职单位领导干部。

2.借调相当于去其他单位帮忙工作。一般上级是下属单位借调。借调和依恋有很大的区别，依恋有明确的定义，而借调往往被各单位掌握。组织人力资源部门规定借调的期限最长为半年到一年，但实际操作中，很多干部的借调的期限往往超过一年，有的甚至达到三年、五年甚至十几年。