什么公务员前途最好的单位,公务员有什么发展前途

公务员最热门的五个部门是两办、纪检部门、组织部、发改委、团委。1.两个办公室直接为党政群服务，工作中接触的人都有一定的权力和地位。当他们进入两个办公室时，他们可以从许多方面学习待人接物和行为举止的能力。他们能走多远，一方面取决于自身的能力和水平，另一方面也取决于领导未来的发展趋势。2.纪检部门主要负责党员干部的纪律工作，不仅有内部办案人员，还有其他单位派驻人员。

3.组织部组织部负责干部的培养、选拔和任用，这个部门的日常工作非常复杂。能进组织部的都是信得过的领导，容易和领导接触，所以升迁之路自然更快。4.发改委、国资委、金融办、财政局、审计局都属于经济部门。这些部门是掌握基本经济命脉的实权部门，地方项目建设或民生工程都与之相关。和领导接触汇报的机会也比较多，基本上升职会比较大。

选择一个好的公务员考试职位意味着一个好的开始，这个职位就是你的动力。试想，你应聘一份工作，只是想“开心”一会儿，想不起来它是做什么的，想不起来自己是否合适。你只是靠一种冲动“注册成功”，这显然是非常不明智的。成为a 公务员不是这次考试的结果。这个考试的最终意义在于你选择了一个合适的职业。

公务员的岗位有:法院、检察院、司法局、公安局、市政府、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、档案局、招商局、文化局、安办、美国食品药品监督管理局、信息产业局、城管办知识产权局等公务员属于国家单位，待遇不错，待遇更好公务员岗位是国家公务员，是参谋教师，医疗岗位，银行，军队文职。比如水利工程或者历史和初等教育，或者一些考古学。

1，政法委，收入高的政法委是整个公务员团队里很不错的工作。因为这些部门的公务员每个月可以享受1200元政法补贴。哪怕只是个科员，再加上政法补贴的收入比副科级干部高，至少在待遇补贴上，还是很可观的。另外，政法委的干部一般都是党委委员，属于常委会领导，话语权很高。近年来，随着“依法治国”方针的深入，公检法、司法等单位的社会地位越来越高。

二是组织部，提拔组织部一般负责本地的人事招聘，尤其是在干部的提拔和提拔上，有绝对的话语权。组织部长也是常委，也有很大的话语权。如果你能考上组织部，至少你会比别人更接近升职-2公务员。在组织部工作，对个人来说是非常难得的锻炼机会。第三，核心边缘部门相对闲置。在核心部门，也有一些核心边缘相对闲置的岗位。平时工作量不大，每天都能按时下班，工作也没有太多技术含量。这样的职位一般出现在核心边缘的部门。

1、国考单位很多都很不错，国考含金量很高，国税、海关、银监会都是不错的岗位。2.省考比国考简单，乡公务员也有好坏之分。3.一半以上的岗位都很好，除了偏远地区的，基本都是好岗位。财政局，发改委，规划局，物价局，国税局，地税局，海关，工商局，物价局，法院，检察院，气象局，人事局，其实只要是公务员 -2/，公务员，待遇和福利都不会差。

综合个人兴趣，可以参考以下资料~ 14大系统“四大班子”总体情况从中央到县各级都要成立；第一，党委的领导；第二，人大的领导；第三，政府领导；第四是CPPCC的领导。公务员几乎所有的岗位都是围绕“四大班子”的职能来设置的。我们先对这四大团队做一个整体评价。由于各地情况不同，我们假设是一个地级市，在同一个地方的同级别系统中打分。

这个系统的共同特点是退的多，动力大，前途好，但是因为缺乏具体的项目和资金，所以相对较差。权力指数★★★★★忙碌程度★★★★★★政治潜力★★★★★收入潜力★★★ 2 NPC系统:指各级人大常委会，这种体制的共同特点是地位高，级别高，发展空间大，但是具体的事情少，做人的工作多。权力指数★★★★繁忙程度★★★★政治潜力★★★★收入潜力★★★★★★ 3政府系统:指委、局等政府部门。