乡镇公务员什么工资买车，乡镇公务员工资一般是多少

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1，乡镇公务员工资一般是多少
2，事业单位人员买车有补贴政策吗
3，讲讲身为公务员的你的工资待遇

1，乡镇公务员工资一般是多少

不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇，综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想象。当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较，其实并不客观。你怎么看?

乡镇公务员工资一般是多少

2，事业单位人员买车有补贴政策吗

事业单位目前只有两类人可以享受车补待遇，一是参公事业人员，执行与公务员同等的工资和晋升待遇，包括车补在内；二是乡镇事业编，主要指在乡镇机关工作的事业编制人员，从去年下半年开始陆续在全国各省市普及，比照公务员标准逐步发放车补。对于基层事业编制人员，特别是在乡镇机关工作事业编，社会上普遍抱以理解，认为可以考虑发放车补。这与中央一再强调推进乡镇街道体制机制改革为基层减负的精神是吻合的。为此，早在2020年5月，甘肃省便印发《关于推进乡镇街道管理体制改革整合基层审批服务执法力量的实施方案》，明确要给乡镇街道事业编发放车补，但因为各种原因一直没有落实到位。直到2021年10月山东才正式将这项政策落地，在全国开启事业编发放车补先河。根据山东出台的文件，该省给事业编发放车补，主要针对在乡镇和街道机关工作的事业编制人员，发放标准比照公务员执行，正科级每人每月650元，副科级600元，科级以下人员500元。发放时间从2021年1月开始计算，一次性补发到当年10月。受山东影响，河北等地紧随其后，陆续出台政策给乡镇事业编发放车补。截止目前，从公开披露的信息来看，全国至少已经有六七个省市落实了乡镇事业编车补政策。随着政策的普及，预料未来会有更多的省市跟进，乡镇事业编车补在全国普及只是时间问题。事业单位改革后，对于交通补助也有了新的变化，目前已经有湖北省、江西省、广西壮族自治区、陕西省、山西省、青海省、贵州省、山东省等8个省份明确发布事业单位车补的政策。一般是会以报销公务员车费为主，进行实报实销，避免车补普惠制政策，不过不是所有人都能领取。例：事业单位公车改革方案及补贴标准：重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。陕西省：正厅局级补贴1690元、副厅局级1500元、正处级1040元、副处级950元、正科级650元、副科级600元、科级以下550元。四川省：厅局级1690元/月，县团级是1040元/月，科级650元/月，科员500元/月，公勤人员300元/月云南省：厅局级每人每月1950元，处级1200元，科级及以下750元，机关工勤人员650元。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

事业单位人员买车有补贴政策吗

3，讲讲身为公务员的你的工资待遇

坐标河南省某四线城市乡镇公务员，工作5年，为了更清楚地看清每个月的工资待遇情况，我特意做了一个表格供大家参考。由于工作的时间比较短，所以职级比较低，现在是一级科员，每个月基本工资是2000多，再加上每个月的车补，一个月到手工资是3100块钱。每年的年终奖非常的低，只发了两个月的基本工资，也就是5000块钱。其他补贴和福利也非常低，只有一点取暖费补贴和工会福利，大概1000块钱。公积金自己单边交350，单位再补350，一个月的双边公积金也就是700块钱，一年到手收入一共是4.4万块，再加上每个月的公积金，一年综合收入大概5万出头。河南乡镇公务员待遇很低，全国最低水平可能很多人都觉得这个数据有点让人吃惊，或者觉得这样低的工资待遇不太科学，但是这就是事实，这就是鸡肋的河南乡镇公务员待遇。所以如果去河南四五线小城市的基层乡镇当公务员，可能很多人都会后悔，因为这样的工资待遇太低了，绝对让很多人感到吃惊。虽然说河南最近几年gdp总量排名全国第五名，让人感觉到河南省的经济发展还是可以。但是河南省的经济是大而不强，尤其河南的财政收入真的非常穷。而且河南省的地理位置非常尴尬，属于中部地区。虽然河南省是粮食大省，省内主要是以平原为主，交通也是非常的方便。但是河南省并没有获得非常多的扶持，只能依靠自己发展。而云贵川地区公务员待遇就高多了，虽然20年前这些地区经济非常一般，但是云贵川地区每年都可以获得非常多的财政转移支付，这些省份公务员待遇也比河南高多了。所以在河南如果考入了乡镇公务员，如果家底不是特别的丰厚，基本上一个月也就是三四千块钱，买房买车是不可能的，如果不靠家里帮衬的话乡镇公务员连娶媳妇都很难。河南财政真的太穷了，最好别考乡镇公务员河南省的公务员的工资待遇真的是太低了，可能有很多人都不敢相信乡镇公务员一个月只有干巴巴的三四千块钱，基本上再也没有其他福利和补贴了。如下图所示，这是2020年全国各省市人均一般公共预算支出排名，河南省排名全国倒数第一名。因为公务员的工资待遇完全是由每个省份的财政所负担的，既然河南省财政这么穷，公务员的工资待遇肯定也是最低的。与沿海地区公务员待遇做一个对比有一句话讲没有对比就没有伤害，那么再与江苏省南通市乡镇公务员的工资待遇做一个对比，看一看不同省份公务员的工资待遇差距到底有多大。如下图所示，南通市某乡镇公务员，每个月到手工资可以达到7000多块钱，年底的13薪再加上年终奖一共4万多，其他的补贴一共12000。每个月的公积金再加上住房补贴一共是4300块钱，南通市乡镇公务员一年的到手收入大概在14万左右，再加上公积金一年的综合收入可达20万。所以河南省乡镇公务员每个月的工资加起来还不如南通市乡镇公务员的公积金高。河南省乡镇公务员一年的综合收入5万块钱，而南通市公务员一年的综合收入是20万，两个地区公务员收入相差了四倍。总结身为河南省乡镇公务员，看到其他各个省份的公务员的收入还可以，真的感觉自己一个月三四千块钱的收入不值一提，低的可怜。所以如果有能力尽量去考沿海地区的公务员，比如江苏省，浙江省和广东省，哪怕是退而求其次也可以考安徽省和江西省的公务员。河南省公务员的工资待遇真的是太低了，尤其是乡镇公务员。如果你考上了河南省四五线小城市的乡镇公务员，那么恭喜你拿到了全国公务员的最低工资，一个月3000多块钱，这样的收入非常鸡肋。

讲讲身为公务员的你的工资待遇