乡镇公务员不能辞职吗,新进员工乡镇公务员最低任职年限为5年

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公务员服务期内不允许辞职。公务员 辞职应具有国家规定的最低服务年限。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新进员工乡镇公务员in乡镇最低任职年限为5年；还有很多国考职位或者省考职位，还有一些事业岗位，明确写明在报考职位中的服务年限不得少于3年或者5年。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的服务期为公务员的员工，不得转岗、借调、参加公选、选调、调入事业单位改变身份，不得再次参加公务员考试，以便事业单位参加招聘。有的地方还规定不得参加学历以外的教育，包括全日制研究生或博士的考试和学习。这些要求将在三方协议中明确规定，任何违反都将受到严惩。最低工龄是指通过招聘、录用、录用等方式参加工作的人员。，并具备招聘时发布的《公告》、《职位表》及相关政策规定的最低服务年限要求。

五年服务期可辞职。但服务期为辞职，用人单位可以要求劳动者支付违约金，以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，五年服务岗实际上是“五年内不得调动，不得离开基层岗位”。这些最低服务年限的岗位，主要目的是为了留住人才，一般最低工龄主要针对基层单位乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位设置。这些地区因为工作生活条件艰苦，工资待遇低等原因，只能把这个要求定得有限，留不住人才。