市政府为什么要外招公务员，为什么现在现在招聘公务员编外的多

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1，为什么现在现在招聘公务员编外的多
2，公务员扩招的原因
3，公务员队伍已经十分庞大为何每年还要大量招人

1，为什么现在现在招聘公务员编外的多

公务员采取凡进必考，通过政府人事部门招考进去在编人员才是公务员。由于政府部门工作繁忙也会从派遣公司等渠道招聘工作人员，虽在国家机关单位工作，但他们没有编制没有执法权，只是劳务派遣工，不是公务员。

为什么现在现在招聘公务员编外的多

2，公务员扩招的原因

公务员扩招的原因如下：1、国家对专业人才需求进一步增加，随着机构改革的正式落地，各项工作进入正轨，新部门承担了新的职能，也出现了新岗位，产出新的招录需求。公职队伍必须吸纳相关的人才有针对性地进行管理，并能为各行各业提供支持与帮助。2、基层工作人员确实匮乏，在现实工作中，很多基层人员受限于知识学历，没有很好的能力去建设家乡。随着社会经济的发展，国家也更加注重基层队伍建设。此前中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到：党建引领基层治理机制全面完善，用15年左右的时间，基本实现基层治理体系和治理能力现代化。3、公务员退休人口老龄化是我国目前面临的一个严峻形势，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充人才，而且在社会多元化发展的今天，各地机关也需要年轻新鲜血液的注入，包括现代化管理方式，年长的公务员可能接受起来就要困难一些。目前，很多地方公务员工作也在尝试打破传统办公模式，很大程度上实现了与社会接轨，各级政府单位也会通过微信公众平台、微博、抖音等当下比较热的媒体平台进行办公或者公务公开。

公务员扩招的原因

3，公务员队伍已经十分庞大为何每年还要大量招人

很多人都会有这样的疑问，为什么公务员这样稳定的工作，每年还会招那么多人呢？仔细分析有这以下几点原因：一、工作繁杂，基层工作人员确实匮乏大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常缺。比如说给农民办新农合，一个小镇就上万人，需要办理的怎么也有好几千，工作量就有多少？登记信息、审核材料、整理材料、上报材料，错了再修改信息。并且乡镇工作的话很多农民连自己身份证号都不知道，名字也写不清楚，工作效率自然跟不上。二、部分基层工作人员干活的少通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人，剩下很多都是在混日子了。大概比例就是一半干活一半不干活，大多数人在过了35岁之后，如果没能提拔，就开始消极怠工了。三、基层工作人员时间的严重碎片化在穷点的地方，办事人员是没有车可用的，经常要搭便车或坐班车。加上现在各种官僚主义，经常为了一点小事，比如说材料上少盖了个章，填错了一个数字，就要跑一趟，有时候遇不上人还得反复去好几次，可能几天的工作就是为了盖几个章而已，时间被严重浪费了。四、公共部门的工作都分成对外和对内所谓对外，就为管理公共事务，或称为民服务，这些事是对老百姓有直接意义的并且能直接看到的。所谓对内，就是内部的组织、管理、协调，这方面老百姓是看不到的，或者看到了也觉得毫无意义。任何组织都要有适当的对内工作，但毫无疑问我国的对内工作比例高得惊人。这些对内工作包括：平时的会议、总结、报告、检查、考评、考核等。每次可能花很多时间接待检查，领导随意地说句“不错不错”就算结束了。耗费大量精力和时间，为了应付一次检查，要提前找人交待事项，准备材料，打扫卫生，拉好横幅…….经常为了一个材料，反复改动，实质作用可能并不大。觉得人手不够是自然。公务员应付检查考评的时间多了，为民办事的时间自然就少了。五、公务员辞职+退休不管出于什么原因吧，确实是有公务员在辞职，有流失必然需要补充，所以，每年招录人数上升也就不奇怪了。现在也有一个必然要面临的问题，就是人口老龄化，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充，而且，一个团队也不能全部都是年长的人，也需要新鲜血液的注入，包括现代化管理方式，年长的公务员可能接受起来就要困难一些。

公务员队伍已经十分庞大为何每年还要大量招人