什么是未过试用期的公务员，什么是未满国家规定五年最低服务年限含试用期的在职公务员

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1，什么是未满国家规定五年最低服务年限含试用期的在职公务员
2，有没有试用期不过的公务员
3，有没有试用期不过的公务员

1，什么是未满国家规定五年最低服务年限含试用期的在职公务员

1现在考的大多数公务员多是基层公务员。2 很多大学生考到基层完全是把基层当跳板，所以为了降低基层人才的流失速度，国家规定部分公务员岗位规定最低服务年限，也就是说你考入当地公务员后，除了升职外，或辞职、开除等特殊情况外。最少也要在当地干满5年，

什么是未满国家规定五年最低服务年限含试用期的在职公务员

2，有没有试用期不过的公务员

有，按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；（三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。通过公务员试用期通过方法实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，一般都能顺利通关。除非你的为人处世太“奇葩”，和单位同事格格不入，甚至还做出了违规违纪的事，一般都能顺利通关。公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以转正了。此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，公务员这个铁饭碗，你可以干到退休。当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。

有没有试用期不过的公务员

3，有没有试用期不过的公务员

当然有公务员试用期不过取消录用的情况发生，但是一般考上公务员的人都会很珍惜的自己的工作岗位，工作能力一般也还不错，所以实际上试用期不通过而取消录用的公务员非常的少，但是不能说绝对完全没有，因为根据法律规定是有相应考核要求，在不合格的情况下，依法是可以取消录用的，相关法律规定：《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”根据法律规定，单位也需要对新录用的公务员进行相应的培训，使其知道自己应当如何履行公职，也是避免试用期不通过的情形发生，《中华人民共和国公务员法》第六十七条规定：“机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。”

有没有试用期不过的公务员