公务员按什么处分，公务员处分的种类

本文目录一览

1，公务员处分的种类
2，公务员处分的种类
3，公务员处分的种类

1，公务员处分的种类

公务员行政处分的种类分别如下：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要的组成部分，是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政，保证政府政令畅通，提高政府效能，维护正常行政管理秩序的重要措施。随着改革开放的不断深化，特别是随着党风廉政建设和干部人事制度改革的不断深化，实践中出现了一些新的情况和问题，由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定，使得一些违背公务员职责的行为没有受到应有的惩处，严重影响了行政纪律惩戒作用的发挥。根据《公务员行政处分条例》第六条的规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

公务员处分的种类

2，公务员处分的种类

一、公务员处分的种类1、公务员处分的种类如下：（1）警告；（2）记过；（3）记大过；（4）降级；（5）撤职；（6）开除。根据规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、游烂知撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之神消日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：（一历粗）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

公务员处分的种类

3，公务员处分的种类

一、公务员处分的种类有哪几种1、公务员处分种类有：（1）警告，适用于违反行政纪律行为轻微的人员；（2）记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；（3）记大过，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员；（4）降级，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍可继续担任职务的人员；（5）撤职，适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任职务的人员；（6）开除，适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。二、公务员受政务处分的后果有哪些1、不能晋升职级职务，公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；2、不能晋升工资档次，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；3、降低职务职级工资，如果是被撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇；4、影响年度考核认定。

公务员处分的种类