公务员科员什么学历，公务员科员是干什么的

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1，公务员科员是干什么的
2，考公务员对学历有什么样的要求
3，公务员不同学历待遇级别

1，公务员科员是干什么的

公务员科员一般指刚通过公务员考试，进入行政机关工作的公务员，按照相关规定，科员分为一级科员和二级科员，新录入的公务员一般在试用期内，被认定为二级科员，试用期满以后，本科及以上学历的大学毕业生，确定岗位的时候，被认定为一级科员，大专毕业生则属于二级科员。当然，无论是一级科员还是二级科员，本身都没有太大的差别，都是机关中的一般办事人员，具体从事的工作和本人的岗位有关，例如：在乡镇政府办工作的科员，主要工作就是处理公文，在民政所工作的科员，就是服务基层群众办理涉及民政业务的事情。

公务员科员是干什么的

2，考公务员对学历有什么样的要求

公务员考试对学历的要求是：具有大专以上文化程度。除了学历以外的条件有：一、具有中华人民共和国国籍；二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；三、拥护中华人民共和国宪法；四、具有良好的品行；五、具有正常履行职责的身体条件；六、具有符合职位要求的工作能力；七、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。发展前景选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。以上内容参考：百度百科-公务员

考公务员对学历有什么样的要求

3，公务员不同学历待遇级别

常年从事公务员招录工作,公务员转正定级有严格的规定,严格执行《新录用公务员任职定级规定》,文件是2019年6月1日起正式实施的。在探讨转正定级之前,首先要明确两个概念, 职级和级别, 职级是2019年6月新的《公务员法》实施后,公务员晋升的一个通道,一般分为一二级科员,一到四级主任科员(待遇对应科级干部)、一到四级调研员(待遇对应处级干部),一二级巡视员(待遇对应厅级干部)。级别是公务员管理的一个方式,分为1到27级,级别主要和你的工资里面的级别工资有关系。根据规定,新录用的公务员转正定级,必须在规定的编制、职数和一级主任科员及以下层次, 按照招录的职位要求进行定级。根据规定,考核合格的新录用公务员,根据学历以及以往的工作经历,按照以下规定进行任职定级: 1.高中和中专毕业的,没有工作经历的,一般任命为二级科员(二级执法员),也就是原来的办事员,公务员级别定27级,也就是公务员的最低等级。 2.大专毕业,一般任命为一级科员或者一级执法员,定为26级。 3.本科毕业,这也是大部分公务员的学历水平,转正后定为一级科员或者一级执法员,定为25级,级别会比大专高一等,工资会有百十块钱的差距。 4.硕士研究生毕业,一般定为四级主任科员或四级主办(对应副科级),级别定24级,工资比本科也会高百十块钱,但是奖金之类的会按照副科级干部标准领取,所以综合收入会比本科多不少。 5.博士研究生毕业, 一般定为二级主任科员,二级主办(对应正科级),级别定22级,工资比硕士毕业多几百块钱,奖金因为对应正科级干部,所以奖金也会高出不小的幅度。当然上面说的都是有职数,有空余的情况下,但是好多情况下,是会出现例外情况的。比如单位职数不足了,硕士毕业应该定位四级主任科员,但是没有职数可能会定为一级科员。另外还有一种情况就是招录时候,要求本科学历,职位的一级科员,结果博士报名并且通过考试,正式转正后只会按照招录时候的一级科员来定职级,但是可以享受二级主任科员的待遇。这就是我了解的。

公务员不同学历待遇级别