公务员工作失误被处分,违法违纪公务员可免于被处分

“公务员Law”第五十五条规定:“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分公务员如对行政部门不满处分，可进行投诉或申请复核,对公务员-2/的行政处分是基于公务员某违法违纪行为,条件公务员违纪应受行政处罚处分,第五十条行政机关公务员-2/规定有下列情形之一的，受理公务员复查和申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定(3)处分不当公务员work失误视情节轻重有可能被开除公职。

行政机关公务员接收处分的期限为:(1)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记大过18个月；(4)降级撤职，24个月。行政机关公务员除被辞退者处分外，在处分期间有悔改表现且未再有违法违纪行为者处分期满后予以解散。处分解散后，晋升工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但对处分的降级、撤职不视为恢复原职级、原职务。条件公务员违纪应受行政处罚处分。对公务员-2/的行政处分是基于公务员某违法违纪行为。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或者虽已构成犯罪，但未达到依法追究刑事责任的严重程度，应当受到行政处罚的行为处分。“公务员 Law”第五十五条规定:“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分

公务员如对行政部门不满处分，可进行投诉或申请复核。如行政机关公务员-2/根据《行政机关/1处分条例》第四十八条对公务员-2/的决定不服，则处分的决定应依照中华人民共和国(中华人民共和国)/。处分在复核和上诉期间不停止执行。行政机关公务员未因提起复查或申诉而加重处分。关于公务员投诉的其他规定。第五十条行政机关公务员-2/规定有下列情形之一的，受理公务员复查和申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定(3) 处分不当

公务员work失误视情节轻重有可能被开除公职。开除公职是行政处分，结果处分记入个人档案，公务员在领取期间处分不得晋升职务或级别，其中受到记过、记大过、降级或撤职处分者处分不得晋升工资等级。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员或公务员第五十六条集体有下列情形之一的，撤销奖励: (一)骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或严重违反规定程序的；(三)有严重违法等行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。