比公务员好的选调生是什么，选调生和公务员的区别是什么

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1，选调生和公务员的区别是什么
2，相比普通公务员选调生有哪些优势
3，选调生和公务员区别是什么

1，选调生和公务员的区别是什么

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，研究生定副科，博士定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。 1、报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。 2、培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。 3、选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。 4、培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。 5、管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。 6、发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生和公务员的区别是什么

2，相比普通公务员选调生有哪些优势

您好第一，整体素质更拔尖。选调生的选拔，基本走的是优中选优的精英路线。其来源，主要有两类：优秀应届大学生、服务基层人员。虽然不同地区应届选调生招聘的入口关略有不同，但是总体上来看，都需要满足几个条件：品学兼优、中共党员、优秀学生干部、出身名校。服务基层人员，主要是指大学生村官（近年已经停止招聘）、“三支一扶”人员。这部分人员有一定基层经验且吃苦耐劳，能够迅速适应、融入基层政府机关。第二，上级组织关注多。总体来说，选调生在行政序列中，属于比较小众的群体。一直都是各大部门，“挖墙脚”的对象。一些市、县机关闹“人荒”的时候，往往都会将目光，投向选调生。用体制内的话说，就是“高看一眼，厚爱一分”！曾经，听一名领导说过，他最喜欢选调生，因为品质有基本保障，差不到哪儿去。这么多年来，经他手挖来的选调生，有二十多个，除了最近半年“入手”的，其他人，都已经推荐到更高岗位任职。“挖人，不光要锄头挥得高，还要准头下得好。搞过来就能用，用起来还顺手，这才是关键。”很多地方，每年还会组织选调生参加集中培训，提高整体能力。选调生档案，也一般采用的是提级管理模式，每年还有专门的部门、人员对每名选调生的情况进行了跟踪。第三，培养目标很明确。选调生工作的目的，主要是培养党政领导干部后备人选和县区级以上机关的核心工作人员。例如，2018年四川某市组织部门，就曾经在文件中明确，本科选调生工作六个月后，可安排担任乡镇领导班子副职（副科）。一般公务员，起码要奋斗三四年，才能实现这个目标。在县、乡两级换届中，选调生更容易得到组织部门的关注，我所在的城市，每次换届，都会从选调生中筛选一定比例的优秀人员，进入乡镇领导班子。2021年县乡换届中，我认识的好几名选调生，都成功的摆脱了科员身份，跻身科级领导干部行列。如果是能进入中央、部委或者省级机关，那升迁速度，能让一般公务员望尘莫及。新闻上还不乏选调生迅速成长为处级干部，30出头就担任县区常委班子成员的案例。祝您生活愉快。

相比普通公务员选调生有哪些优势

3，选调生和公务员区别是什么

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，2012放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同，选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。6、培养管理的措施不同。

选调生和公务员区别是什么