公务员什么待遇好，现在考上公务员有什么好的待遇吗

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1，现在考上公务员有什么好的待遇吗
2，公务员中待遇最好的七大岗位
3，公务员的福利待遇好么

1，现在考上公务员有什么好的待遇吗

我认为现在考上公务员是很吃香的，有很多待遇是很优越的。下面整理的几点一起来看一看。工资水平相对高一些。在工薪阶层中，公务员的工资属于相对靠前的水平，虽然也不是特别高的，但是其福利待遇还是比较好的，除了工资收入外，还有各种补贴，每逢过节一般都可以领取福利，并且公务员的工资是可以保证每月都能按时领到的，而在一些私人企业当中，拖欠工资的情况，克扣工资的问题比较常见。落户相对容易一些。很多人在大学毕业后想要留在大城市工作，这不仅是为了自己的发展，也是为了给自己以后的孩子营造更好的教育环境和生长环境。在生活中，能够给上班族提供城市户口的私人企业是非常少的，而报考公务员就是取得大城市户口的快捷通道，为了获得大城市户口，也有不少朋友会选择报考公务员。工作稳定。我国大多数普通人并不追求大富大贵，而是想要平稳安定的生活，而公务员这一职业刚好就可以满足大部分普通人的需求。退休后的生活相对有保障。现在的社保缴费基数都是根据职工本人实际收入来确定的，公务员的工资一般属于中等偏上水平，因此社保缴费基数也会比较高，未来养老金也会相对多一些。另外公务员都有缴纳住房公积金，而且公积金缴存比例还不低，而很多私人企业并没有为职工提供公积金福利，当公务员退休后可以申请将个人住房公积金余额一次性全部取出，这是一笔非常可观的收入。

现在考上公务员有什么好的待遇吗

2，公务员中待遇最好的七大岗位

公务员中待遇最好的七大岗位1、建设局岗位主要负责城市的基础设施建设，统筹城乡建设管理，负责建立城建项目库，组织开展城市建设项目的前期工作。这个部门的工作项目是非常的多，发展前景很大，工作待遇也比较好。2、海关这个工作岗位主要是负责货物的进出口、出入境检查、边防安检等工作。由于工作的特殊性，有时还需要进行轮班轮休，比较辛苦。而且海关人员的选拔还比较严格的，与海关的工作内容也有着一定的关系，但这也使得海关的待遇总体水平还是很高的。3、国税局税收是我国政府收入的来源之一。我国每年财政收入的90%以上来自税收，重要性由此可见。在福利待遇这一部分也是很高的，但是相对而言，报考的人数也非常多，竞争压力比较大。4、财政局这掌管着国家或者地区的财政大权，主要工作是负责国家或地区的财政收支，核算相关的财政情况。在工资水平和福利津贴待遇，本身的待遇都不会很差，有着一定的存在优势。5、人事局主要涉及到干部调配、公务员管理、技术职称、干部教育、培训、工资、人才编制等，比如在考试中心、人才交流中心，福利待遇都很不错，调整编制也是很方便的，工作比较轻松，福利待遇也很好。6、民政局主管救灾救济、民间组织管理、双拥优抚安置、基层政权建设、居民生活最低保障、社会福利、区划地名、社会事务等工作。根据其工作的范围和职责，在薪资福利方面也是很不错的。7、公检法工资收入相对于其他公务员岗位来说要高一些。比如在法院工作，就算没有通过司法考试，福利待遇也是非常可观的。警察警衔收入和超时补贴有时可能会达到2000元以上一个月，对于其他公务员来说已经很好了。综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所整理的关于公务员中待遇最好的七大岗位的相关信息。大家可以根据上面的内容来选择报考的岗位。

公务员中待遇最好的七大岗位

3，公务员的福利待遇好么

公务员的确吃香，福利有很多　　一、基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确认工资。　二、工龄工资　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　　七、现行福利制度　　公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。　　(1)工时制度。　　公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：　　新年：放假一日一月一日　　春节：放假三日夏历正月初一日、初二日、初三日　　劳动节：放假三日五月一日、二日、三日　　国庆纪念日：放假三日十月一日、二日、三日　　(2)探亲制度。　　公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。　　(3)年休假制度。　　公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。　　(4)产假制度。　　女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。　

公务员的福利待遇好么