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1，工会经费计提比例为多少

不高于总工资额的2%

工会经费计提比例为多少

2，工会经费计提比例

按工资额的2%
工资额的2%
有工会组织的企业按职工工资总额的2%拨交基层工会组织，基层工会组织按省级工会规定比例逐级上缴。
工会经费按应付工资的百分之二计提。

工会经费计提比例

3，工会经费上缴提取比率

不超过工资总额的2%
工会经费按工资总额的2%计提，其中40%上交上级工会组织，60%上交单位工会组织，如果单位没有成立工会组织，100%上交上级工会组织。
按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。

工会经费上缴提取比率

4，工会经费计提

你有工会，交的工会经费的一半可以申请返还的，找下当地的工会组织，办下手续。
按照工会法每个企业都应有工会，所以也应有工会经费的计提，最合理的方法是按月计提，也可以简化处理，如一季度、半年计提一次等。
1、工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳 。2、企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。 3、加入工会是保障你的权益不受侵害，建议不要随便退会。

5，工会经费的计提比例

工会经费的计提比例：工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但《税法》允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费，但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

6，工会经费计提比例 是发放工资金额 还是工资薪金总额

公会经费的计提比例应该是按前工资。 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)的文件规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。 根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释：是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数
工会经费基数按照实际发放为基数。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

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