为什么公务员都在招聘，公务员这么多了为什么还招人

本文目录一览

1，公务员这么多了为什么还招人
2，公务员队伍已经十分庞大为何每年还要大量招人
3，公务员为什么招的人越来越多了呢

1，公务员这么多了为什么还招人

公务员这个群体是比较庞大的，但每年都会有人退休，自然需要重新招人。并且体制内的工作也在与时俱进，会设立一些新的部门，比如说新媒体，就需要招纳一些年轻人进去，让他们去这个部门中负责相应的事务。有些人是不怎么明白的，明明公务员的工作比较轻松，为什么不让一个人多干一点工作了，还要重新招人呢？这是因为公务员在忙的时候非常的忙，清闲的时候就有一点清闲，可以去做别的事情，比如说整理档案或者撰写材料。如果让一个人多负责几份工作，就会让这个人在忙的时候分身乏术，没有办法把工作给完美的完成。就需要一个萝卜一个坑了，去招一些年轻的人进入到单位中，让他们可以分工协作，自然可以把工作完成的更加的优秀。还有一种情况就是小编所说的，新的部门的成立也是需要吸纳新的人才的，单位中年龄比较大的人根本不知道新媒体是什么。每年招的人是比较少的，虽然一个省每年要招几千人，但分隔到各个部门真的是很少的，比如说一个部门只招一个人或者两个人。不过不要想着这些岗位没有人报名，竞争是非常激烈的，可能1000个人要去竞争这一个岗位，达到了1:1000的比例。若你有考公务员的想法，一定要多复习一段时间，甚至可以报一个班，这样才能让自己准备的比较充分，能够一举上岸成为公务员中的一员。很多人都说娱乐的镜头就是考公，如果不考公的话就会感觉生活没有太多的希望，社会上的工作也是很难的。这样的说法有一定的正确性，但并不是每个人都适合公务员工作的，也要依据自己的能力去选择人生的道路。

公务员这么多了为什么还招人

2，公务员队伍已经十分庞大为何每年还要大量招人

很多人都会有这样的疑问，为什么公务员这样稳定的工作，每年还会招那么多人呢？仔细分析有这以下几点原因：一、工作繁杂，基层工作人员确实匮乏大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常缺。比如说给农民办新农合，一个小镇就上万人，需要办理的怎么也有好几千，工作量就有多少？登记信息、审核材料、整理材料、上报材料，错了再修改信息。并且乡镇工作的话很多农民连自己身份证号都不知道，名字也写不清楚，工作效率自然跟不上。二、部分基层工作人员干活的少通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人，剩下很多都是在混日子了。大概比例就是一半干活一半不干活，大多数人在过了35岁之后，如果没能提拔，就开始消极怠工了。三、基层工作人员时间的严重碎片化在穷点的地方，办事人员是没有车可用的，经常要搭便车或坐班车。加上现在各种官僚主义，经常为了一点小事，比如说材料上少盖了个章，填错了一个数字，就要跑一趟，有时候遇不上人还得反复去好几次，可能几天的工作就是为了盖几个章而已，时间被严重浪费了。四、公共部门的工作都分成对外和对内所谓对外，就为管理公共事务，或称为民服务，这些事是对老百姓有直接意义的并且能直接看到的。所谓对内，就是内部的组织、管理、协调，这方面老百姓是看不到的，或者看到了也觉得毫无意义。任何组织都要有适当的对内工作，但毫无疑问我国的对内工作比例高得惊人。这些对内工作包括：平时的会议、总结、报告、检查、考评、考核等。每次可能花很多时间接待检查，领导随意地说句“不错不错”就算结束了。耗费大量精力和时间，为了应付一次检查，要提前找人交待事项，准备材料，打扫卫生，拉好横幅…….经常为了一个材料，反复改动，实质作用可能并不大。觉得人手不够是自然。公务员应付检查考评的时间多了，为民办事的时间自然就少了。五、公务员辞职+退休不管出于什么原因吧，确实是有公务员在辞职，有流失必然需要补充，所以，每年招录人数上升也就不奇怪了。现在也有一个必然要面临的问题，就是人口老龄化，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充，而且，一个团队也不能全部都是年长的人，也需要新鲜血液的注入，包括现代化管理方式，年长的公务员可能接受起来就要困难一些。

公务员队伍已经十分庞大为何每年还要大量招人

3，公务员为什么招的人越来越多了呢

考公务员的人越来越多的原因在于公务员非常稳定，基本上相当于铁饭碗，薪资待遇非常好，每天都是朝九晚五，还可以享受节假日等各种福利，因此很多人都想要考公务员。那么到底为什么考公务员的人越来越多呢?1、公务员考试公正公平，相对来说门槛不高，与很多人的心理预期保持一致。在所有的行业里面，公务员入职门槛并不是很高的，一般来说只要符合年龄相关规定，拥护中华人民共和国法律，拥有中华人民共和国国籍，在身体以及心理条件方面达标，学历达到大专以及以上水平即可。图片来自于网络2、公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。虽然铁饭碗没有以前那样的铁，但是只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。现在社会跳槽率非常高，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。图片来自于网络3、公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。图片来自于网络4、公务员基本上以管理工作为主，专业技能要求不高，与很多人情况相符。有不少人说公务员根本没有技术含量，虽然听起来不好听，但是实际上公务员岗位对技术并不看重，与很多求职者没有技术特长的现状保持一致，这也是现在很多人选择考公务员的一个主要原因。图片来自于网络5、公务员职业优势非常明显，受很多家长欢迎。在很多家长看来，自家孩子干一份体面的好工作，比每个月挣更多的钱让他们感觉更有面子，因此考上公务员基本上可以满足很多父母的面子。以上就是考公务员人越来越多的原因，不难看出公务员的优势是非常明显的，这也是很多人历尽千辛万苦想要报考公务员的原因。公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。?学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。?考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。

公务员为什么招的人越来越多了呢