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1，新招公务员进行上岗前谈话谈什么内容

综述一般是简单介绍岗位内容及工作要求等。以乐清市统计局为例：2018年7月11日下午，乐清市统计局党组书记、局长郑淑平和党组成员、副局长赵顺招对2018年新招录的2名公务员集中进行了上岗前谈心谈话。郑淑平详细了解了2名新招录公务员基本情况，简要介绍了他们拟任的普查中心岗位情况，提出了5点要求：一是爱岗敬业；二是加强学习；三是善于沟通；四是依法统计；五是团结同事。最后，她希望2名新同事能永葆“四心”：一是认真做好工作的“恒心”；二是与乡镇（街道）、企业对接的“耐心”；三是勇于担当，积极进取，让领导“放心”；四是不忘“初心”，廉洁自律。赵顺招详细讲解了考勤、请销假、加班审批、外出审批等局内部管理制度，并提出了6点要求：一是遵守上下班纪律；二是努力学习业务知识；三是积极撰写各类文章；四是大胆开创性开展工作；五是遵守党风廉政建设有关规定；六是尊重领导，团结协作。以上内容参考：乐清市人民政府-乐清市统计局开展新招录公务员上岗前谈心谈话

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2，同事要晋升领导找我谈话我应该说些什么

同事要晋升，领导找你谈话，看似这件事与你无关，但是，无论是从职业的角度，还是从长远的角度，这件事都是与你有关系的。至于你该讲什么，该如何讲，我觉得要遵循以下四个原则：一，如实讲既然是晋升谈话，那领导就是希望你能够对你的同事做出一些实话实说的举动。所以，你可以根据你跟你的同事平时的交往对他的了解，讲出你对他的评价。对一个人的评价，一定要真实，毕竟这是决定一个人职业发展命运的时刻。二，客观讲在跟领导沟通的过程中，你所讲的话，最好不要带有一定的个人主观意见。当然，任何评价都是有主观的倾向的，但是，你在说的过程中，最好能够举一些例子来佐证你的观点，从而让你的观点能够被你的领导所信服。不要夸大同事的功绩，更不能抹杀成绩，同事的工作领导是十分清楚的，你的话只是代表你的观点，如果没有大的问题，是不会左右领导的决策的。所以，谈话内容一定要客观。这也是你向领导展示自己的机会三，积极讲只要你的同事确实有能力，也配得上这个岗位，我觉得可以成人之好。你可以积极讲，多给对方一些赞美，毕竟，你讲差了，可能会传到对方的耳朵，到时双方之间可能会产生矛盾。因此，建议，对一个人的评价，最好积极讲。四，要全面。从德能勤绩廉各方面全面评价你的同事，作为提拔对象，想必你的同事还是很优秀的，这方面的优点应该也会很容易被挖掘出来。如果是党政机关，应该以政治站位入手，如何树立“四个意识”，做到“两个维护”的，然后再谈其他方面。希望我的回答可以帮到你。

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3，公务员录用考察谈话有哪些主要内容

首先恭喜你成为准公务员，一般到考察个人谈话这一步，都是走程序的，一般都会通过的。除非你的档案有什么重大问题。至于这个公务员考察个人谈话内容问题，我可以概括分析一下，仅供参考，具体实际操作，以各个地方的实施情况为准。根据谈话对象的身份不同，谈话内容也会有所侧重：一、如果是应届大学毕业生，考察组对个人谈话的要求可能没那么严格。主要通过查阅档案，找你的同学、班主任，辅导员或教务处一个领导分别进行谈话。谈话内容，主要想了解你学习情况，思想政治品德表现，社会活动能力情况，与同学关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是了解思想政治方面。二、如果是有工作单位的社会生，考察组要到你的工作单位了解，并查阅你的人事档案，单位领导以及同事对你的综合评价，谈话的对象可能是你的同事、分管你的科室领导，人事部门的领导等，谈话内容主要是想了解你的工作情况，生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。三、如果是没工作单位的社会生，考察组要联系社区居委会干部，你的邻居甚至可能会联系派出所辖区片警察等人了解情况，主要谈话内容是想了解你的生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。综上分析，考察谈话的内容，重点还是在思想政治品德方面，公务员一定要政治素质过硬，要牢固树立以人民为中心的思想，大公无私，具有家国情怀。在考察组过来考察的时候，还是要做一些适当的准备。一是要注重个人形象。穿着端庄，建议和面试时的穿着差不多就行，头发如果太长了，要修剪一下，保持稳重干练的形象。二是要做好接待工作。1.如果你本人有工作单位的，要和单位主要领导和分管人事的领导报告。2.提前和考察组联系，根据考察组的要求，做好相关工作，一般要联系好谈话的场所，准备好茶水等。3.如果你经济许可的话，尽一下地主之谊，以个人名义，请考察组吃个简单的工作餐，买点小特产，是没有关系的，不用太紧张。一般情况下，考察组都不会接受吃请的。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。以上内容参考：公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员）_百度百科

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