为什么要停发公务员绩效，公务员奖金停发是真的吗

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1，公务员奖金停发是真的吗
2，四川官方停发公务员绩效工资
3，公务员绩效还发不发

1，公务员奖金停发是真的吗

是真的，公务员要取消绩效考核等一系列奖金，已经发放的要退回。· 公务员奖金停发事件随着社会的发展，报考公务员的学生是越来越多，而国家在公务员的薪资方面也做出了相应的调整，有多个地区已经对公务员停止了奖金的发放，并且还对补贴进行了重新调整。有关部门也做出了说明，原来是调整公务员的薪资结构和停止奖金发放的真实原因，只是为了对公务员行业中存在的不合理的津贴和补贴暂时停止发放，等到调整完事之后还是会恢复的，通过调整也是为了让公务员行业能有一个更好的发展。· 想要当公务员的做法 1. 学生要是将来想要做公务员的话，大学入党是必须的。有很多公务员岗位对学生的政治面貌会有一定的要求，所以学生要是有机会的话，还是在大一的时候就开始准备入党的事情，先从积极分子做起，争取成为一名优秀的党员。 2. 大学生的成绩也是非常重要的，大学生在校期间的专业成绩每个绩点都会在公务员报名的时候进行审核。如果学生在大学期间要是要过挂科的行为或者是成绩不及格，专业课知识掌握得不好，这都是会影响到学生的报名。 3. 学生不光要学习优秀，还要遵规守纪，遵守学校的纪律，不做违反纪律的事情，要重视自己在校期间的表现。在公务员政审的时候，如果学生出现过违法乱纪的行为可能都不会通过政审。就算是学生自己表现得特别好，要是家里的亲人以前有过违法的行为，对学生的政审也是有影响的。

公务员奖金停发是真的吗

2，四川官方停发公务员绩效工资

四川省绩效工资是暂时停发。从2019年开始，国家在清理和重新制定整体工资体系，最终目标就是要建立四部分组成的岗位绩效工资制。其中包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成，基本工资部分就是包含岗位工资和薪级工资为基本工资，调整原则是“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。后面的津贴补贴是按照地区差异和工作性质差异，进行不同性质单位的调整。而绩效工资则是真正对于工作表现以及岗位贡献的评价货币体现。所以绩效工资不是取消，而是要继续优化。那么现在暂时停发了，但是会在优化之后，按照新的体系，进行计算而且补发的。机关事业人员年底绩效工资停发原因事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。同时公务员的年终绩效奖明显优于事业单位年终一次性绩效工资。不单单是金额高，保障性强，最最主要的是年终绩效属于增量收入，而事业单位的原本就是工资的一部分。与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点如下：1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；3、有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；4、绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。法律依据：《失业保险条例》第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

四川官方停发公务员绩效工资

3，公务员绩效还发不发

2022年时间即将过半，但仍然有些地区的公务员、事业编、教师同学没有领到自己心心念念的2021年绩效奖金，甚至有少数同学，2020年的奖金都没有拿到，很多同学就会问，2022都快过半了，那么2021年的绩效奖金到底会不会发？今天，我们结合一些同学的反馈以及目前了解的情况，说一说，有些地区2021年公务员、事业编、教师绩效奖金或无法发放？一，政策原因，“抢跑”发放、超标准发放都会扣除为什么要把这个放在第一个层面呢？其实，目前很多地区2021年的公务员、事业编、教师绩效奖金没有发放的一个很重要原因就是“抢跑”发放或者超标准发放了2020年奖金，根据一些地区的2021年的规范整治奖金政策，2020的奖金发放也要参照新的标准的进行，但很多地方在2020年年底或者2021年初就已经对2020的奖金的进行全部发放，而规范整治奖金文件是晚于发放时间的，这之间存在时间差。而根据有些地区后面新出台的绩效奖金政策，对2020年“抢跑”发放或者超标准发放的奖金，要在2021年的绩效奖金发放标准中予以扣除，所以，一些地区的公务员、事业编、教师同学，尤其是之前奖金标准非常高的地区，2020的奖金如果仍然是按照之前的标发放，那么2021的绩效奖金很有可能就无法发放了，应该换种说法，那就是2021年的绩效奖金其实大概率就已经在2020年被提前预支了。二、时间节点，关键节前没有发，节后发放的概率将大大降低这里也有同学会说，他所在的地区2020的奖金也没有发，为什么2021的公务员、事业编、教师绩效奖金也没有发放？绩效奖金没有发的原因，除了政策原因，其实还有其他的原因，目前很多地区都有在节前发奖金的惯例或者习惯，尤其在端午、中秋和春节节前，更是很多地区单位发放奖金的习惯日子。受绩效奖金改革的影响，很多地区的绩效奖金相比之前的奖金发放时间都延迟了许多，但政策允许、财政充足的地区，很多地区都在2022年春节前将2021年的绩效奖金进行了发放，不管是公务员、事业编、教师都已经发放到位，虽然标准可能多数低于往年的总额，但仍然是发放到位，如果春节节前这个大时间节点未能发放，按照目前的经济形势，很多地区的财政收入都不同程度下降明显，甚至一些地区的公职人员都只能保工资发放了，在这种情况下，2021绩效奖金能发放到位的可能性也大大降低。三、如果2022年未发，明年还会补吗？对于这个问题，如果是工作多年的体制老人，相信不用回答，心里可能就有答案了，当然对于很多新进公务员、事业编、教师同学而言，仍然心理会有期望，但现实往往是很残酷的，根据多年的工作经验，尤其是这种奖金待遇的，如果超过2年以上，想要补发或者再次兑现的可能性，概率是非常低的，当然如果遇到奇迹或等因素，不能说完全就没有发放的可能性。从黑龙江鹤岗财政吃力取消招聘公务员，到黑龙江省一些地区公务员可以正常发绩效奖金，我们可以看出，不同地区的财政保障能力天差地别。如果真的爱公务员、事业编、教师着三个饭碗，又担心自己的待遇，一句话，市直以上单位大胆往前冲，省直事业单位要慎重哈，区直单位都不要考虑，很多区都只是挂“区”名的穷郊区而言，待遇不一定能保障的。

公务员绩效还发不发