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1,除了公务员事业编教师编还有什么工作可以考吗

你好,除了考公务员,还有以下途径可以考取编制:事业单位考试:事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考

除了公务员事业编教师编还有什么工作可以考吗

2,除了事业单位和公务员还有哪些铁饭碗值得考

选调生选调生是公务员的一种,和其他普通公务员不同的是,选调生不仅有公务员身份,更重要的是培养党政领导干部后备人选和重点培养对象,以便今后补充到各级领导干部队伍中去。报名条件除了满足公务员要求,一般还要为党员、学生干部、本科以上、成绩优秀的人,提拔速度也比普通公务员快得多,前途无量。选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份,发展前景好。烟草系统烟草系统属于国家垄断行业,一般包括烟草公司、烟草专卖局和卷烟厂等,福利待遇一直被外界羡慕。烟草系统招聘形式一般校招为主,常年也会有很多社会招聘。今年3月份起,中国烟草将进行春季校园招聘,招考门槛较公务员考试低,也是值得关注的一个行业。烟草系统每年的招考人数都不是很多,但每次招考必然会引起很多人的报考,因为烟草系统稳定性非常大,而且烟草系统大部分都有编制,待遇也好,因此每年烟草系统招聘都是一次非常大的报考机会。电力系统国家电网待遇基本的情况是:基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。而且只要你在岗期间不犯什么重大过错是可以一直待到退休的。有网友表示,看完国家电网的真实工资水平后,身为公务员的我都哭了!公安系统公安系统,自成一体,虽然受地方党委和政府领导,但自上而下,有较独立的自主性。在所有地区公安系统的工资待遇与同地区、同工作级别公务员相比,那是高出一大截的。总体来说,公安系统还是一个工资较高,福利很好,社会地位高、有效资源多的部门。相对于一般机关和部门有吸引力。银行系统我国银行大大小小银行数百家,大多数福利待遇不错,是很多人梦寐以求的“金饭碗”。其中,人民银行部分岗位待遇参公,其他银行虽属企业性质,但整体薪资水平都处于较高水平。节日费和年终奖相当可观。银行目前分为校招和社招,一般大型的校招和社招都是比较正规的,如果是五大行招聘的话有编制的可能性比较大。银行工作除了稳定福利待遇还是不错的,考生如果有报考倾向的话可以多留意一下官网的相关动态。

除了事业单位和公务员还有哪些铁饭碗值得考

3,非公务员 街道办事处招聘 考试考什么

考试科目一般考试为公共基础和专业知识。街道办事处招聘一般不像公务员考试那么难,但为客观公正公平;街道办在进行招聘时还是需要向区人事部、劳动部等提相关人员需求,征得批准后方按程序招聘、考核、试用、入职。街道办工作人员招聘分为面试、笔试、技能测试,比较严谨的考录过程是需要全程录像记录,以作备案。根据招聘岗位不同,面试侧重的方向不同,笔试部分专业性极强,所以在考这部分岗位时,有必要先把自己所要报考的岗位专业知识弄扎实。技能测试这项考察的也是专业方面的技能,侧重于基础和日常使用,不会太复杂。扩展资料:考试流程:招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:部分地区采取现场报名。单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。参考资料来源:百度百科--事业单位考试参考资料来源:百度百科--学籍

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