公务员最看重什么能力，公务员的面试的时候主要考察什么方面的能力啊

本文目录一览

1，公务员的面试的时候主要考察什么方面的能力啊
2，一般公务员面试都会考察哪些方面能力
3，跟公司相比公务员面试会更看重哪些能力

1，公务员的面试的时候主要考察什么方面的能力啊

　　其实站在一个更高的角度来看，对于已经通过初试而进入面试阶段的未来的公务员队伍的候选人来讲，作为承担公务员招考主要责任的干部主管部门（尤其是由地方党委组织部门牵头挂帅的招考领导机构）更需要的是知晓这批人员自身能够体现思想性的政治素质如何。　　建设一支高素质的公务员队伍，必须坚持以德为先的原则，这样才会在以后的职业历程上能够经得起反腐倡廉的考验和全心全意为人民服务的检验。　　从这个思路出发，在公务员面试过程中，涉及到这个范围的问题将会有很大比重，也就是如何做一个有政治责任、有社会责任、有人民公仆责任的公务员的思想性的考问。

公务员的面试的时候主要考察什么方面的能力啊

2，一般公务员面试都会考察哪些方面能力

您好，华图教育为您服务。　　1.口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。2.反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。3.自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。4.人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。5.综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

一般公务员面试都会考察哪些方面能力

3，跟公司相比公务员面试会更看重哪些能力

根据历年公务员面试内容，我们可以总结出，公务员面试主要侧重于考察公务员应具备的基本能力：综合分析、言语表达、应变能力、计划组织协调、人际交往、自我情况控制、举止仪表等等，每一种能力的权重也各不相同，其中言语表达和综合分析能力权重最高，举止仪表权重相对较低。言语表达能力：言语表达是公务员工作的必备技能，汇报工作、传达任务等等都需要具备一定的言语表达能力。此能力考察贯穿于整个面试过程，主要观察考生口齿是否伶俐、逻辑是否清晰等等，有时也会要求做一个主题演讲，比如湖北2010年面试真题“责任造就公信力”进行演讲。综合分析能力：公务员作为国家工作人员，必须具备对某种社会问题和热点的分析能力，这是制定相关政策、解决社会问题必须具备的技能。面试时主要以提供一段材料，让考生谈谈看法。应变能力：主要考察对突发事件的处理能力，比如某地突发泥石流，群众恐慌，领导派你去处理，你会怎么做。计划组织协调能力：作为政府机关，上级单位视察、同级单位学习等是常遇到的事情，活动、会议组织更是基本工作，计划组织协调工作显得也非常重要。例如：假如让你组织一场植树节活动，你会如何组织为题等。人际交往能力：作为社会大家庭的一员，人际交往能力是每个人必须具备的能力，其他行业如此，公务员也是如此，与同事、与领导、与下级等等，都需要具有一定的人际交往能力。一般会给你提供一个意境，如你知道某同事在你背后说你坏话，你会怎么做。自我情况控制能力：在遇到问题时，能冷静应对是对每个人的要求，公务员更是如此，面对群众、面对领导，我们都应该沉着、冷静。此项能力主要考察考生在面试场景下，考生能否克服紧张情绪，从容应答，思路清晰，语言流畅。举止仪表能力：此项能力并不是考察考生是否长得好看，当然不能排除有一定因素，但是主要考察考生着装打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节等等。公务员面试现场公务员面试并不神秘，考官一般不会单独进行提问，你只需按照题目作答即可。面试考察的各项能力，也是平时我们应该具备的，即使上帝给了我们一张马云的脸，只要我们有一颗十核的CPU，我们照样可以打动考官，取得好成绩的。

跟公司相比公务员面试会更看重哪些能力