国家人事，国家人事考试网网上报名窗口晚上关闭吗

1，国家人事考试网网上报名窗口晚上关闭吗

是不会关闭的。

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2，人事考试是什么有什么用

就是国家或者地方相关部门组织的一些考试，考上了就是国家的工作人员了

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3，国家人力资源和社会保障部的电话是多少

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。　　截至2012年底，全国已有300多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。自2009年起，中央国家机关公务员招考中已使用12370作为招考服务热线。人力资源和社会保障部信访电话电话：(010)84201116　　接待时间：星期一上午8:00-11:30 下午1:00-4:30　　星期二至星期五上午8:00-11:30　　地址：北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部西院办公楼东侧信访接待室邮编：100716

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4，行政和人事工作的具体内容是什么

(1) 新进人员的录用：①干部；②普通员工。(2) 新进人员聘用手续的办理。(3) 临时人员的录用与分发。(4) 兼职人员的合约签订。(5) 临时、兼职人员的迁调签办。(6) 在职人员的迁调计划。(7) 在职人员的迁调：①干部；②普通员工。(8) 迁调工作：①人员任免迁调的登记事项；②人员任免迁调的通知。(9) 迁调人员赴任工作的查核。(10) 人员的停职、复职及停薪留职：①干部；②普通员工。(11) 人员的解雇解聘：①干部；②普通员工。人事工作的具体内容: 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

5，人事局是做什么的有什么权力

人事局的主要职责：权力也在职责以内，你自己仔细看...（一）负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，制定全市人事管理规定，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务，编制下nbsp;达全市机关、事业单位的人员和工资计划。nbsp;（二）研究制定全市人事制度改革的规划、方案，建立科学的人事管理制度。指导全市事业单位的人事制度改革；会同有关部门协调指导全市企业的人事制度改革；综合管理聘用制干部工作；参与机构编制、行政管理体制的研讨。nbsp;（三）综合管理全市国家公务员工作。推行国家公务员制度，制订本市推行国家公务员制度的实施方案和各单项法规的实施细则，指导全市实施国家公务员制度的工作；综合管理全市国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、纪律、培训、交流、回避、职务升降、职务任免、工资福利、保险、辞职、辞退、退休、申诉控告等工作l。nbsp;（四）综合管理全市专业技术人员工作。贯彻国家专业技术人员职称改革政策，执行专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度、推行专业技术人员职业资格制度，研究、制定专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、规定并组织实施；负责有突出贡献专家和享受政府特贴专家选报评审工作；负责高级专家提高退休费比例和延长退休时间的审核上报；承办知识分子家属农转非；主管全市留学人员回国安置工作。nbsp;（五）综合管理全市人才工作。规划全市人才资源并进行开发，合理配置人才资源。培育、发展人才市场，制定人才流动规定，管理人才服务机构，负责三资企业，乡镇企业等流动人员的人事代理业务，负责人事争议仲载；主管全市大、中专毕业生就业工作，参与市办大、中专学校招生计划的制定，负责全市送院校委托培养学生工作，承办人员调配工作。nbsp;（六）综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。根据国家、省工资政策规定，研究实施方案并组织实施。组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考核，研究完善机关、事业单位的福利制度。nbsp;（七）协助有关部门，参与研究制定机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策规定，参与指导全市机关事业单位的社会保险工作；根据国家、省关于机关、事业单位工作人员的退休退职政策，制定实施方案并组织实施；指导做好全市机关、事业单位退休退职人员的管理和服务工作。nbsp;（八）制定全市军官转业安置计划、培训计划并组织实施；协同有关部门，解决转业军官配偶工作安排、住房、子女入学入托等问题。nbsp;（九）综合管理政府奖励、表彰工作，会同有关部门制定奖励规定并组织实施，负责有关惩戒及其申诉控告的工作，承办市政府管理人员按法律程序的任免，奖惩工作。nbsp;（十）负责全市国家公务员出国（境）培训工作；指导市行政学校的业务工作；负责全市人事信息工作。nbsp;（十一）承办市委、市政府和上级业务主管部门交办的其它事项。

6，人事管理局的管辖对象

（一）[1]贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）负责全市国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观管理；编制国家机关和事业单位工作人员计划和工资计划；负责机关事业单位工作人员工资统一发放审核工作。（三）综合管理全市国家公务员；制定完善有关公务员管理措施；负责市直国家机关、街道、乡镇公务员和后勤服务人员的考录、调配工作；研究制定事业单位工作人员管理政策和措施；指导、协调事业单位人事制度改革；负责事业单位工作人员调配工作；负责人事争议仲裁工作。（四）综合管理全市专业技术人员，研究制订专业技术人员队伍建设发展规划和政策措施，并组织实施；负责职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；推行专业技术执业资格制度，负责对执业资格注册工作的检查监督；负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔申报；负责引进国外人才智力工作。（五）负责全市人才资源的统计、分析和规划、开发管理工作。制订人才流动和人才市场管理政策；发展、规范人才市场，综合管理人才流动服务机构。（六）综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作；研究制订机关、事业单位工作、补贴、津贴标准及管理办法；完善机关、事业单位工作人员福利制度；指导事业单位分配制度改革；负责企业工资的宏观调控工作；负责机关、事业单位和企业职工退休审批工作；负责企业职工提前退休审查报批工作；负责机关事业单位退休人员待遇政策的检查落实。（七）综合管理政府奖励表彰工作；管理行政机关、事业单位工作人员年度考核工作；负责全市机关、事业单位受奖惩人员的工资处理；承办市政府人事任免事项。（八）负责转业军官及其随军家属的接收安置工作；负责有关政策性安置和调配工作。（九）综合管理全市国家公务员培训；负责专业技术人员继续教育工作；综合管理职业技能培训和职业技能鉴定、考核、发证和申报工作；综合管理就业培训和职业培训机构；管理失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；组织实施劳动预备制度。（十）统一管理全市劳动力资源开发利用和就业工作；指导就业服务机构工作；制订职业介绍机构的管理规定并实施监督，负责劳动力市场的管理工作；组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施。（十一）按照《劳动法》和调整劳动关系的基本原则和政策规定，对全市用人单位实施劳动监察，指导和规范用工行为；负责企业劳动争议仲裁工作和劳动合同鉴证及劳动合同管理工作；负责审查集体合同。（十二）依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权，指导监督市直机关、街道、乡镇劳动和社会保险工作。（十三）综合管理全市社会保险工作；制订全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查；对社会保险基金管理实施行政监督；组织实施社会保险服务体系建设规划。（十四）承担全市人事劳动社会保障的统计和信息工作。（十五）承办市政府交办的其他事项。

你好！现在不是人力资源与社会保障局吗?如有疑问，请追问。

不明白啊 = =！

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