不属于不得辞退公务员,有下列情形之一的公务员不得辞退

中华人民共和国公务员法第84条规定公务员有下列情形之一的，不得辞退因公致残，确认丧失或者部分丧失劳动能力；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女公务员在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规禁止的其他情形辞退公务员不允许辞退:相关法律规定中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律第八十四条有下列情形之一的，不得/。

辞退是用人单位辞退员工的行为，是指用人单位因某种原因与员工终止劳动关系的一种强制措施。因公致残和丧失劳动能力的，在规定的医疗期内，享受产假和哺乳假。中华人民共和国公务员法第84条规定公务员有下列情形之一的，不得辞退因公致残，确认丧失或者部分丧失劳动能力；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女公务员在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规禁止的其他情形辞退

公务员不允许辞退:相关法律规定中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律第八十四条有下列情形之一的，不得/。患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女公务员在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规禁止的其他情形辞退

根据中华人民共和国公务员Law公务员第八十三条规定，有下列情形之一的，应当给予辞退:年度考核中连续两年被确定为不称职的；不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内累计超过三十天的。

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