公务员省市县有什么区别,考市县公务员有什么条件

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公务员考试中省、市、县、区直接指单位的归属，多为单位所在地。省直:省直单位，一般在省会城市，如省政府、省教育厅、省人大等。当然，有些省直单位有下属单位，比如工商局，有可能你会去基层。市政府直属:市政府直属单位，如市政府、市质监局等，都是市委、市人大及市政府任命的各部、委、办、局直属单位，而有些单位不是市政府直属单位，如国税局、工商局等。

县政府:是县直属单位，单位在县城，就是各局、部委。待遇优厚的县级直属机关:财政局、建设局、交通局、国土局、组织部、宣传部、人事局。有前途:县委办公室，政府办公室，组织部。不能去:地震局，宗教局，档案局。区别:工作地点不同，待遇不同，基础水平不同，有的级别比省级高，有的级别比县级低，所以晋升的空间肯定是不一样的。

公务员市级国家机关和县市级机关在考试中最大的区别就是水平。市、国家机关是地市级单位，县级机关是区级单位，县级机关比市级机关低一级。其次，他们的工作性质会有一些不同。一般市级机关直接服务于整个市州，如市农业局，而县市级机关只负责一个县或区，如县农业局。扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。

首先，吊顶的推广不一样。除了市级机关和副省级城市，普通县级市的公务员可以晋升正厅，比如市委书记、市长。在区县，最高级别公务员只有一级。这两个区别非常大。市政公务员更多的时候是根据省里的文件，结合当地的情况，出台一些地方性的文件，同时到区县去检查具体的落实情况。写材料、开会、检查是他们的常态工作。各县公务员作为基层单位，大多是执行政策，做好被检查工作。

市政公务员比县公务员好多了，而且绝对是性价比最高的公务员团！第一，工作方式和工作内容不同。县级直属机关作为基层单位，主要以政策执行为主。基层干部要直接和群众打交道，执行党委政府的政策，解决人民群众反映的问题。他们需要良好的工作耐心，优秀的沟通能力和做事的精神。同时，基层干部也要收集政策的执行情况和存在的问题，及时向上级反映；琐事多，工作压力大。

可见市级机关的工作职能是比较空的，也是各级最轻松的。此外，市级机关除部分垂直管理单位外，优先对下属部门进行业务指导，没有直接管理权限。所以市政府公务员需要找准自己的定位，有良好的协调能力，能更好的督促下级部门完成工作。第二，发展空间和晋升机会不同。

公务员一般有两类:国家公务员和地方公务员。前者国家财政发工资福利，后者地方财政发工资福利。看单位，不看地区，但还是有区别的。乡镇公务员，很累，虽然是主任，书记，镇长，但是真的上不去也没关系，工资也不高，因为招聘要求低，每年竞争都特别激烈。上辈子，乡公务员是一个折翼的天使。如果能直接进省直单位，那就进去吧，起点往往决定了你未来的高度。

公务员职位是市级还是县级差别很大。从公务员的考试来看，四级公务员的考试难度要比郡级公务员稍微大一点。调查范围也应该更广。面试程序是公务员。比县城公园的面试程序还严谨。这就是和招聘公务员的区别。如果你从事这项工作。市政公务员发展空间更大。县级工作者的发展空间受到很多限制。比如4级公务员。

其实没什么区别。市级和区级同级别，工资差不多，但是比县级高。县级公务员等你升职了竞争会更大更难。两者在薪资待遇和晋升难度上存在差异。市级公务员的工资比区级公务员要好得多，市级公务员更容易升到科级或者副科级。发展空间不同，工资也不同。一般来说，市级公务员比区县级发展空间更大，工资也更高。

区政府在区级发工资，待遇不如市级。不仅有差异，而且差异很大。虽然都是公务员，但是市级和县级有明显区别。工资和福利的差异是受当前经济不景气的影响。很多县区财政特别困难，保障工资、运营、民生的财政压力很大。公务员的工资虽然按月发放，但由于县区没有资金，一些地方政府根本不可能发放年终目标考核奖。但是市级的财政情况比较繁荣，财力比县级好很多。所以每年都会发市级的目标考核奖。奖少的地区奖23万，奖多的地区奖56万。这笔资金是否可观，不会比一个人的工资少多少？

市级公务员-2/县区级有什么区别？当然有区别，而且是很大的区别。体制内有一个不成文的共识，就是能去市里的绝对不去县里，能去省里的绝对不去市里。更高的级别意味着更好的待遇和更广阔的发展空间。市政公务员和县区公务员，最大的区别就是发展空间。县直部门是官方部门，事业单位也是。一个县，干部近万人，几千公务员，官职只有两三百。副科级以上级别的晋升率是14%多一点，很多人终其一生都会在副科级。这得益于近年来的平行队伍。

市级机关事业单位基本都是正处级，各部门也都是正处级。当然发展前景比县区好，升职比县区快。在市级部门做部门负责人，退休前被提拔到副调研员待遇，相当于在一个县被提拔到副科级或者管理八级。市级行政编制多，职级并行的地方比例也高。即使是普通干部，仅仅凭借平行职级提拔副科级干部也不是不可以。在县一级，简直不可想象。

市级公务员的水平普遍高于区县公务员。市级公务员在市级工作，区县公务员一般在基层工作，1.工资待遇差别:市级公务员由市财政支付，县级公务员由县财政支付。市级公务员没有县级高，2.晋升的区别:市政府科员级别的比例比较低，晋升没有那么激烈，所以进入市政府更容易晋升到科级甚至副科级。