省公务员120,四川省公务员考试:语文理解与表达40题

四川省公务员Exam120题型、各题型分值划分:言语理解与表达40题、数量关系32分、判断与推理15题、判断与推理12分、资料分析26分、常识判断20分、总分20分、四川省10分扩展信息:-《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法,云南省公务员考试120分数中等偏上。

-0/题型在行政能力测试中，每道题的分值并不相同，而是根据题型和难度给出的。有的分数可以高一点，有的分数可以低一点，所以不能笼统地说希望多。要看进入面试的申请人的分数。只有笔试成绩足够高才能进入面试，才有希望进入下一个环节。而且，如果行政能力测试分数高，但是申请分数低，那就不行，总分够高。不过一般来说，如果你应聘的单位和职位不是很热门，一般情况下，总分135分以上就可以进入面试。也就是说，如果你不偏，如果行政和申请不分，如果行政能达到70多分，申请还不错，应该差不多。但是凡事都有例外，有些岗位特别抢手。也有可能总分140多就能进入面试。

云南省公务员考试120分数中等偏上。具体如下:竞争压力大的职位，最低入职面试分数线飙升，120分勉强能达到个别职位的要求。如果报考竞争压力小的职位，还是可以以120的分数安全进入面试。所以岗位竞争压力是很多高分学者未能进入市场的主要障碍。可以将120设为自己的底线目标值，尝试落地。

四川省公务员 Exam 120题型、各题型分值划分:言语理解与表达40题、数量关系32分、判断与推理15题、判断与推理12分、资料分析26分、常识判断20分、总分20分、四川省10分扩展信息:-《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾，中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织，必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。