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面试的形式一般分为两种:1。结构化面试，所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准以及结果的综合与分析。虽然结构化面试也是通过考官和考生的交流进行的，但在形式和内容上突出了标准化和结构化的特点。比如结构化面试requirements面试topic对于所有报考同一职位的考生应该是一样的；面试审查员人数至少为2人；典型结构面试还要求根据拟任职位的工作分析编制面试 topic。

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浙江省公务员考试内容包括行政职业能力测试、申论和综合应用能力。浙江省考试根据职位不同分为四个具体的考试类别，所以会有A、B、C、D四种不同的试卷，主要衡量考生在国家机关工作的素质和能力。调查内容包括演讲、数据分析、数量、常识、判断五个部分。浙江省在考试中，只有综合、基层、行政执法三个职位需要进行考试和报考，所以报考分为A、B、c三张试卷。

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