为什么工人不如公务员待遇,公务员退休和工人退休待遇

为什么公务员-1/比工人高？为什么公务员的工资比普通行业工人高？公务员为什么比工人拿到的钱多？为什么公务员和事业编制加薪，德国公务员工资还不如工厂工人，为什么公务员的退休金比普通人高那么多。为什么公务员的养老金比普通人高那么多，为什么企业工人工资低，为了考试公务员。

工人和公务员工资少很多，这是肯定的。所谓的替补干部，其实并不是干部编制。而公务员是干部的正式编制，职务有区别。其次，学历津贴、职级津贴、职称津贴是公务员必须的，但不可替代。所以，工作代替工作的人，必须赶紧考个学历，才能成为正式干部。然后评价一个职称相当于公务员。否则工资至少少30%。就算能考技师，也没多大用。这需要在该单位设立技术员。然后，单位同意录用你的技术人员，然后技术人员有补贴。

事业单位工资机制与公务员不同。总的来说，公务员工资增长机制比较死，职位和等级都有明确的规定，所以职位很难提升，等级也是一步一步的。但是事业单位不一样，需要创造效益或者利益，所以要有一定的激励机制。所以工资是和职称挂钩的。如果在事业单位有职称的话，工资会比公务员高，有时还会高很多。如果没有职称，工资真的很低。所以现在公立学校老师的工资，谁有职称，都比当年毕业参加工作的高很多。

这种现象在现实中很正常，因为你是工人而店员还是经理，所以待遇就不一样了。无论什么职员工资待遇都不一样，如果你想提升自己的心智待遇，你可以给自己定一个小目标，或者学习一些相应的技能，这样你的价值才能得到充分的展现，你在社会中的作用才能得到提升，你的价值工资自然也就水涨船高了。一个是事业单位工作人员，一个是国家行政人员，一个是工人，一个是干部。

因为德国平均工人比德国平均公务员收入高，而国内平均工人工资不高公务员，现在国内的人都喜欢考。因为在德国公务员是给想从政的人的，现在的年轻人更愿意找一份轻松赚钱的工作，但是在国内的环境下公务员受欢迎是因为我们的国民福利待遇很好。因为这个工作相对轻松，可以留出更多的时间做自己的事，不用像其他企业那样扣工资。

1、公务员属于社会服务行业，他们也在为社会创造财富。2.养老金的多少与工作时间支付的金额有关。很多工人农民根本不交养老金，怎么会有很多？社会分工不同与国家政策法规有关。1.公务员是万里挑一。作为社会的精英，有要求更好的权利待遇。不然怎么能体现出知识的重要性呢？2.世界各国都是高薪养廉，中国也不例外。

不全公务员拿的钱比工人多，一般的基层公务员工资甚至比不上一个基层企业(尤其是通信企业或者电力企业)另外公务员的岗位和等级也不一样。也许福利会比一般的工人好，但并不是所有的工资都比工人高。中国的制度是这样的。为了考试公务员，你得努力，从小学到大学。那你就有机会参考了。你想想，上了二三十年学，

公务员是方案，工人只能听别人的。公务员是下降趋势。事业编制真的是没落了，企业有起有落。公务员吃财政饭，吃税收，国家机器必须时刻保证运转。办公室的事业编制是公务员的辅助，也就是工作，多做少得。纯事业单位的工资还是挺高的。这不公平。1.金融危机下，公务员而事业单位没有涨工资，反而降了工资。最近全国各地都在推进“阳光工资”工资制度改革，大部分公务员工资都下降了，尤其是一些以前待遇比较好的单位如金融、交通。

与此同时，我们开始清理临时工，规范他们的工资。2.机关事业单位由国家财政担保，工人由企业担保，属于两个不同的渠道。国家财政不可能给工人加薪，企业也不可能给公务员加薪。3.不同的职业有不同的特点。经济危机下，企业的第一反应是降薪、裁员、降成本。会低于公务员。但是，经济蒸蒸日上的时候，比公务员多很多。公务员相对来说，它的特点是稳定。

-0/的正薪不是很高，每个人的机会不一样，付出的努力也不一样。存在一定差异是可以理解的。1，公务员工资不高，普通公务员也就是中等水平。当然，如果非要拿部长和总理比，那就没意思了。为什么公务员的养老金比普通人高那么多。业工人对国家发展的贡献比不上公务员。可以没有行业公务员。试试看。

对社会的巨大贡献。财务发工资，为什么公务员的养老金比普通人高那么多。当权者说(也就是公务员人说)，公务员是国家的“宝贵人才”，而工人属于国家的一般“人力”；既然是珍贵的尖端人才，他们的待遇自然要远远高于普通的工人这样的“人力”待遇，而且公务员的工资是国家用“人力”创造的财富(税收)支付的，他们的工资是自己决定的。