做部级公务员是什么体验,部级单位最低的公务员是什么

从事公务员是什么体验？工作5年后成为厅级干部是什么感觉体验？部委公务员为什么要考部委公务员也值得考:随着公务员 Law的修订，调整了公务员的晋升方式，从办事员到退休的情况成为历史。

又一个炫耀，太可恨了。怎么能让基层干部活下去？在中央部委，基本都提到处级以下。假设我大学毕业，22岁进入中央部委，3年辅修，2年主修，3年副修，2年副修，也就是说大概10年到32岁就可以达到正处的水平。再往上需要一些帮助，但基本上退休了就能拿到正厅待遇了。少数能力过硬，人脉丰富，机会好的可以去部级。这是中央部委的美好愿景。

而别人一辈子都要走的路，你只需要十年就能轻松走完。这就像跑步一样。人家还在起点，你就快到终点了。你觉得起点高吗？在体制内，平台决定高度是永恒的定律。大学毕业进入中央部委，除了升职的好处，还有很多其他人无法比拟的优势。比如户口，在中央部委工作，可以顺利拿到北京户口，而其他人可能永远没有这样的机会。北京户口的价值，知道的人应该都很清楚。

今天采访了一位在中央部委工作两年的朋友，谈谈他对公务员的看法和买房的感受。我在一个部门工作了两年。今年受疫情影响，多部委的面试一再推迟。不过最近传来好消息，多部委的约谈工作即将重启。这两年有很多亲朋好友问我，想让我介绍一下这两年在部委工作的所见所感所想。

下面说说部委在北京的工作生活状况的几个方面。1.人们最关心的大概就是工资了。我在这个单位的第一年是实习期。实习期，工资6000元左右。这个工资分两部分，一部分是财政部发的工资，一部分是各单位发的岗位补贴。各部委实行阳光薪酬。所以部委之间的工资差别基本很小。如你所想，这个工资并没有你想的那么高。

真的很刺激体验。在家里地位非常高，在生活中人际关系也很棒。如果一个人能做到这个位置，说明这个人真的很有能力。在我们的工作中，在一个稳定的单位做一个处级干部也是很好的，因为这样稳定的生活才是时间的真实面貌。在一个单位，工作五年后成为处级干部是很舒服的体验，你会发现你的同事也逐渐变成了你的下属。

中央机关公务员，以北京为例，主要在于以下两个方面:一是工资收入普遍较新，文员辅修课差别不大，一般在1000元以内，月薪7000.8万，公积金2000元左右，加起来能控制在1万元以内。年增长率很低。工作十几年，一个月才一千多一点。没有年终奖，年终奖考核通过就有一两千的奖金。也没有过节费。逢年过节发两三百块米面油，冬天给两千块取暖补贴。

第二是房子，这是中央最大的潜在福利。一般刚进办公室，有公租房。一般月租在10，002，000不等，是周边市场价的1/4左右。部委公务员可以参加经适房排队。毕竟部公务员这个在北京的收入真的可以定义为低收入群体。我什么时候能得到一个房间？快则三四年，慢则十二三年。这套房子属于经济适用房，暂时没有产权，不能上市交易。什么时候会有产权？

中央部委公务员工资不高。为什么这么多人考？看看这五个独特的优势。国家部委的招聘相对公平，很少有人有走后门的能力。如果你撞上他，你会倒霉的。但这种公平并不仅仅基于结果。如果第一次笔试是普通二本，第二次笔试是清华，面试后的成绩几乎可以肯定是清华的。

Ministry 公务员同样值得一考:随着公务员 Law的修订，调整了公务员的晋升方式，从小文员到退休的情况成为历史。有了，我们先来说点比较接近的。关于住房问题，部委的公务员享受租金分配和分配的好处。就配租而言，有公租房，很便宜，只要名下无房，随时可以住；就配售而言，其实就是福利分房。达到副处级后，可以参与分房，一般需要五年以上。毕竟现在房源比较紧张。

规矩点。不要试图致富，因为你所有的收入只是你的工资，实际数额并不多，~ ~所谓灰色收入，是极少数人的事。不要想升职，因为你的工作单位就是你的天花板，~ ~能突破的是极少数，需要超强的综合实力(尤其是社会和家庭方面)。不要轻言创新，客观上制度很细致，创新空间其实很小。主观上，别人不喜欢，至少不鼓励，但只要努力，就不用担心。