为什么女公务员这么抢手,女公务员很抢手吗

只要不犯大错或原则性错误，工作到退休是没有问题的。退休养老待遇是其次，养老金的高低也是比较重要的因素之一。工作人员每年会足额缴纳五险一金，事业单位和公务员团体的职业年金也一直在缴纳。符合长缴多得、高标准的，退休后替代率比较高，达到80%以上、90%以上，养老金自然会比较高。人脉圈子广，还有一点就是资源。

1和公务员社会地位较高，更容易获得更多的精神满足。尤其是对于刚毕业的大学生来说，可能面临择偶的问题。最近，公务员成为年轻人择偶的首选。2.众所周知，公务员工作时间相对固定规律，工作强度适中。除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。3.工作比较稳定。在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。

没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。当然这种动机也是不可取的。4.工资福利待遇相当可观。根据2015年国家公务员薪酬改革，此次薪酬调整不仅仅是简单的加薪，还在一定程度上优化了公务员薪酬的结构，打破了“增不抵支”的局面。这对于准备参加2016 公务员考试的考生来说，无疑是一个好消息。

公务员在很多人眼里，就跟以前的铁饭碗一样，工作稳定，福利好，有脸说话。另外，大家都考，参考的人越多，越值得考。如果不值得考，还会有那么多人，从而符合人们的从众心理。因为公务员是含金量高，福利多的铁饭碗，所以抢手。公务员工作稳定，工资不错。只要通过考试，不犯重大错误就不会被开除。就是人们常说的铁饭碗。

在这样的大环境下，越来越多的人选择参加公务员考试，进入体制内。一方面，他们注重它的稳定性。另一方面，虽然工资不高，但仍处于社会中上阶层，福利待遇相当不错。这个“铁饭碗”不是说说而已。首先可以让父母放心。我觉得很多人考公务员，很重要的一个原因就是家长强烈要求。我们需要理解这一点。毕竟父母都希望孩子过上幸福稳定的生活。

公务员之所以这么受欢迎，是因为它有很多福利，尤其是隐性福利，主要有生活补贴，职业年金，年终考核奖！一、生活补贴很优厚公务员虽然月收入不算太多，但是福利待遇比较健全。当然，这并不是公务员的专属待遇，很多好的企业都有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行方面。着装，比如一些公务员下班后会发工作服或者制服，比如政务大厅的服务人员、执法人员。

比如在这里吃午饭只要2块钱。住房，住房公积金每月按时缴纳，单位和个人共缴纳24%。有的地方还有补充公积金制度、住房补贴、房产补贴等。，贷款更方便，买房更有保障。出行方面，可以享受每月几百元不等的公交补贴等等。二是有职业年金奖励职业年金是一种补充养老保险制度。之所以把它放在首位，是因为它直接决定了退休后的工资。

因为公务员在系统内。体制内的工资福利待遇虽然不是全社会最高的，但绝对属于中上阶层。昨天看到沈阳地区系统平均年薪10万以上。我相信体制外绝对没有这种事。工资福利待遇好，是一方面。关键是工作轻松，职业稳定，发展空间大。只要不主动辞职，稳定工作，就有终身保障。体制外，就不一样了。不在体制内，只是体制外。体制外的选择不外乎国企、私企、外企。

这是为什么呢？外企来中国，最怕违反中国的法律，尤其是大型外企。企业内部制度健全，一切按制度办事，不会克扣员工工资。国企和私企不一样，就是有制度不严格执行，领导多嘴，会以效益不好为借口任意扣未发工资。尤其是私企，招的都是实干家。员工不能停在生产线上，工资微博，福利待遇差，经常罚款，克扣，拖欠工人工资。

Why 公务员考试热度逐年上升？原因如下:第一，很多大学生在面对就业压力，尤其是面对社会招聘或者校园招聘时，竞争非常激烈，于是将目光放在了公务员考试上，使得公务员考试的知名度逐渐上升。二、公务员考的热度之所以逐年上升，是因为人们更看好体制内的工作，体制内的工作相对稳定，收入可观，第三，家里老人比较支持孩子考公务员考试，父母觉得孩子能通过公务员考试，是家人的荣誉。同时，通过公务员考试也显示了他们孩子的能力。