公务员年休是什么算的,2023年考公务员是什么时间

公务员有哪些年休假规定？公务员年假是多少天？公务员年假年限如何计算的法律分析:事业单位年假按全部工作年限计算。公务员有年假吗公务员享受带薪年假，公务员休假制度有什么规定公务员休假制度的规定是，员工累计工作一年至十年的，年休假五天，累计工作十年至二十年的，年休假十天，累计工作二十年的，年休假十五天，年休假期间的工资按正常工资标准发放。

[法律解析]: 公务员年休假天数:根据公务员休假条例，按照国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限确定: (一)工作满一年以上不满五年的。(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；

上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。【法律依据】:中华人民共和国劳动法第四十五条，国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假。具体办法由国务院制定。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

公务员休假规定根据国务院514号《职工年休假条例》的有关规定，机关事业单位应当保障职工年休假，职工正常工作期间享受同等工资收入。单位会根据工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统筹安排员工的年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。各单位如无特殊原因，应安排干部职工年休假。

1、公务员休假规定(一)工作满一年以上不满五年的，每年休假三天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。

(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金。(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年累计病假、事假超过40天。

公务员享受带薪年假。根据国家相关规定，公务员连续工作满一年可享受带薪年休假，年休假天数按实际工作年限计算。比如公务员工作满1年不满10年的，享受15天年休假；工作满10年不满20年者公务员享受20天年休假；工作20年以上者公务员享受30天年假。年假期间，公务员仍可领取正常工资和津贴。除了年假，公务员还可以享受其他类型的假期，如事假、病假、婚丧假等。

公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

公务员休假制度规定，职工工作满一年至十年的，享受五天年休假，工作满十年至二十年的，享受十天年休假，工作满二十年的，享受十五天年休假。年休假期间的工资按正常工资标准支付。公务员休假制度规定，工作满一年至十年的职工，年休假五天，工作满十年至二十年的，年休假十天，工作满二十年的，年休假十五天。年休假期间工资按正常工资标准支付。

法律解析:事业单位年休假按全部工作年限计算。公务员带薪休假的工作年限是指全年，所以11月前休假的，只能休5天不满10年的假，建议11月或12月休假，10年后不满20年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。