武汉公务员缴费比例是多少

五险一金公务员缴费比例，多少钱？武汉社保缴费比例武汉社保缴费 比例1、养老保险。武汉 City 公务员医保押金比例 公务员企业职工医保与五险一金的区别:1，公务员医保比普通城镇人口报销水平高，很多人对问题“公务员医保缴费-3/”有疑问，其实每个城市的医保标准都不一样。公务员医保缴费-3/在大部分城市，和职工一样，由单位和个人共同承担，单位医保缴费-3/为10%，个人医保，1.缴费-3/规定国家机关、事业单位、社会团体按本单位职工(退休人员不在缴费)及其在职职工工资之和的7.5%缴纳基本医疗保险费，支付缴费退休人员工资和退休费用之和的2%公务员医疗补助资金。

武汉五险一金缴纳比例:1。养老保险:企业缴费 比例20%个人缴费。2.医疗保险:企业缴费 比例8%个人缴费 比例2%(个人加7元/月重大疾病保险)10%；3.失业保险:企业缴费-3/2%个人缴费-3/1% 3%；4.工伤保险:企业0.5%缴费-3/个人0.5%；(视公司和工种缴费-3/0.5%-2%不等)个人不用缴费。

1.养老保险缴费基数和比例:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元，最高缴费。2.缴费金额:最低缴费金额:587.73元；职工247.46元；最高/123，456，789-0/金额:人民币1，439.26元；职工359.81元；3.单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。

法律分析:1。2021年武汉职工社保缴费标准社保缴费-3/办理:养老保险:公司缴纳16%，职工缴纳8%。基本医保:单位缴纳8%，职工缴纳2% 7元大病医保；生育保险:单位缴纳0.7%，职工不需要缴纳；工伤保险:单位缴纳0.1%和0.95%，职工不需要缴纳；失业保险:单位缴纳0.7%，职工缴纳0.3%。2021 武汉市社保缴费最新的基数上下限标准为:3740元和18669元。

因此，2021年武汉职工月最低社保缴费标准为385.22元 7元。2.2021 武汉灵活就业人员社会保障缴费标准灵活就业人员基本养老保险月缴费有7个档次，分别为748元、997.28元、1246.6元、1869.9元、2493.2元、3116.5元。被保险人可以根据自己的实际情况选择缴费等级。法律依据:武汉降低社会保险费率综合实施方案；1.调整养老保险单位缴费-3/。

法律的主体性:本行政区域内的城镇机关、事业单位、企业、个体私营企业(以下简称“用人单位”)及其职工，应当参加城镇职工医疗保险。其中，职工是指用人单位的在职职工和退休人员，不分农业和非农业户籍。很多人对问题“公务员医保缴费-3/”有疑问。其实每个城市的医保标准都不一样。公务员医保缴费-3/在大部分城市，和职工一样，由单位和个人共同承担。单位医保缴费-3/为10%，个人医保。1.缴费-3/规定国家机关、事业单位、社会团体按本单位职工(退休人员不在缴费)及其在职职工工资之和的7.5%缴纳基本医疗保险费。支付缴费退休人员工资和退休费用之和的2%公务员医疗补助资金。

武汉社保缴费 比例1、养老保险缴费 比例公司缴费-2。医保缴费-3/由公司支付比例8%，个人支付比例2%。3.失业保险缴费-3/单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.30%。4.生育保险缴费-3/由公司缴纳比例0.70%，个人不用缴纳此项。5.工伤保险缴费 比例0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，浮动后按实际费率缴纳。

公务员企业职工医保和一基金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高；2.等额支付公务员医保转入个人账户的钱比普通城镇人口医保还多！3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交百分之一以上。支付的工资相当于员工工资的比例。工资一般的话公务员，医保里的钱会多一些。

(1)养老保险缴费-3/:公司20%(其中17%转入统筹基金，3%转入个人账户)，个人8%(全部转入个人账户)；(2)医疗保险缴费 比例:公司10%，个人2% 3元；(3)失业保险缴费 比例:单位1.5%，个人0.5%；(4)工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率；(5)生育保险缴费 比例:公司0.8%，个人不缴费；

法律解析:公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金费用的比例为单位工资总额的8%，个人的缴费-3/为本人工资的4%，由单位代扣代缴。如果你的工资是3000元，那么每月的年金就是3000x40元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

【法律解析】1。养老保险:单位21%，个人8%，2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%，4.工伤保险。单位0.5%，5.生育保险。单位1%，6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。