四川公务员一般多少分

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1.2018 四川省考公务员考试，每个职位的成绩都需要在报考人员的资格复审列表中查看。2.以2017年上半年四川省公务员考试为例:1)“-1/省财政厅、省财政监督检查局、综合管理(一)”共6人参加，笔试总成绩依次为56。2)“资阳市雁江区城东新区管委会，项目管理”，共3人参加。笔试总成绩依次为50.05、47.6、47.25(分)；

四川下半年全省公务员分数如下:1。从本地入学分数线来看，150分以上的高分来自眉山、遂宁、攀枝花、雅安。100分以下的低分是内江、德阳、达州、雅安、广元、甘孜。2.150分以上的人平均12个左右，140分以上的不多。进入考试的考生大多集中在120，130。3.自贡:共有480人进入资格审查，其中140分以上27人，130、139分300人，130分以下153人。

考生可以参考往年分数四川省公务员考试作为参考。每年四川省公务员考试，最低合格分数线的标准都不一样，具体分数线以年度发布为准。四川 公务员没有合格的笔试成绩，不同职位的笔试成绩不一样，但一般来说笔试成绩都在120以上，所以进入面试的几率比较大。报名参加考试的考生四川省公务员可以对比去年的分数，为自己确定一个合适的目标分数，争取落地。

四川省考面试成绩一般为140分。展开的材料如下:省考是“省份公务员考试”的简称。省市县乡四级招聘由省直机关统一安排，编制隶属各省。省考范围还包括北京等4个直辖市，内蒙古等5个自治区，广州、深圳等个别城市组织的市考。笔试时间各省不一样。大部分省份在每年的4月中下旬参加省联考，也有部分省市单独组织考试，如北京、上海在每年年底，江苏在3月份。

《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》规定公务员民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。

2022年下半年笔试成绩分布四川省考共招录4624人，报考综合管理和行政执法两类试卷(试卷内容相同)。总分分布综合管理卷平均分128.3，行政执法平均分129.9。行政执法卷的高分高于综合管理卷，申论卷整体较简单，但两者平均差别不大；从分数分布来看，今年整体分数集中在130-140之间，其中130-135之间的分数最多。

四川省乡公务员得了118.9分。四川县乡省考用的是同一套试卷。所以省考使用县乡卷的小伙伴可以参考本次选拔的最低平均入学成绩。预计今年四川省考(县乡卷)笔试成绩比2022年上半年低4-5分，入学成绩比去年低4-5分。从省考和选考的考试成绩来看，相差不大。大部分考生在测试中的分数都在5565之间，学生群体中大家在选定分数后反映的分数与我们之前的测评数据大致一致。

120分以上进入面试。公务员面试是组织者设计的一种考试，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，在特定场景下，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价。考试形式:结构化面试(structured interview)是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并以标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟对候选人进行集体面试。通过给一组候选人(通常是57人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定时间(通常是一个小时左右)，以测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。

四川公务员笔试没有合格分数线，进入面试的不同岗位笔试成绩也不一样，但一般来说笔试成绩都在120以上，进入面试的几率比较大。最低合格线为市县职位60分，总分105，最低。公共科目难度各省不同，对应的最低合格分数线也不同。笔试加分主要针对在5.12汶川地震、4.20芦山地震等抢险救灾任务中获得相应等级认定的考生，给予相应等级加分。

四川省考成绩计算:考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试和面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。笔试成绩《行政职业能力测验》成绩30% 《申论》成绩30% 笔试加分。注:定向乡镇考试是四川为吸引基层单位和生产一线的优秀人才进入公务员团队，改善乡镇机关公务员团队结构，面向四川省内优秀村干部和服务基层项目人员招聘乡镇机关的一个渠道。

406分。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员，在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。