公务员到底应该做什么,很久没有上班了到底应该做什么

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如果要申请公务员，首先要了解公务员。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

公务员是编的，很重要，这也是家长希望孩子考公务员的重要原因。有了编制，就相当于有了“金饭碗”，可以保证你以后的生活。公务员人员编制有两种，行政编制和事业编制。考公务员是行政编制，但是有的单位只有事业编制空缺，所以招人的时候是事业编制。所以，就业的时候一定要看清楚。行政编制和事业编制的区别很大。

公务员，职位很多，看你在什么单位，什么部门。一是基层政府，(最低的乡镇一级政府)。有组织部、党政办、宣传部、武装部等部门。镇上还有其他部门，如民政所、计生站、司法所、城建站等。，实际上是在政府的控制下。但在这些“其他部门”中，很可能是领导岗位就是行政部门，也就是所谓的公务员，在它下面工作的大部分都是事业部门。在基层政府，你考上的是普通科员，所以你的工作很复杂，很细致。

此外，政府中的人员分配和调动非常频繁。可以说“我是革命的一块砖，哪里需要我就往哪里搬”。只要有需要，我可以没有界限的工作。在基层政府，有可能的事情:跟班，拍摄，写宣传文章，写汇报材料，宣传农村的政策，在农村和村干部搞好关系，或者亲自督促甚至催收新农合或者新农保。修路需要土地的地方，你得动员全村。如果有什么纠纷需要调解，可能需要和村干部一起去。

你问的问题很笼统。公务员不是简单的工作。不是医生就是医生的简单问题。现在的公务员相当于之前说的铁饭碗。比如政府雇员，警察。监狱。等等，所有帖子里都有公务员。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

公务员的主要任务是统筹管理国民经济，维护社会秩序，管理国家公共资源，维护国家法律法规。不同的公务员由于岗位性质不同，可以给我们的生活提供不同的帮助。公务员日常工作行政执法类:工商税务、警察、检察官都属于行政执法的范畴，主要负责维护社会治安，促进社会和谐发展。综合管理:综合管理公务员，包括行政单位、人事单位、统计单位、动产单位等。，主要负责各种信息管理，帮人办理各种业务等。

公务员是负责国家各部门具体事务的国家公职人员。公务员根据岗位的性质、特点和管理需要，岗位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据部门不同公务员的具体工作也不同。比如财务部的-0负责财务结算等工作，税务部的-0负责各项税务工作。1.中央、省、市政府公务员主要在机关工作。写公文最多的时候，有时候搞理论研究，论文比赛。

公务员的工作主要包括稿件、办公室、窗口文员、一线执法岗、技术服务岗。这些是公务员团队中最常见的工种。顾名思义，文稿室的工作就是做一些文字工作，根据工作指示起草单位里的各种决定、政策，起草后再提交审批；窗口文员在一些机关单位帮人解决各种问题，指导办事；技术服务岗位是指在各单位从事一些技术工作的具有专业技能的人员。这类人员非常重要，关系到各单位的正常运转。

公务员国家全称公务员中国的国家公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。主要由国家为他们提供工资、退休和福利保障。2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中共机关、人大机关、CPPCC机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也被纳入公务员队伍，如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等。

二是纳入国家行政编制:必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。“营业所”一词在实践中有多种用法。除了行政编制，还有政法编制、国家编制、机关编制。这里的“编制”是指由国家编制管理机关管理的各种机构序列和人员，不仅限于行政机关的编制。第三，工资福利由国家财政承担:国家为他们提供工资、退休、福利。公务员国家财政供养的都是公务员。

中国国家的定义公务员是指在中华人民共和国(PRC)政府中行使国家行政权利和履行国家公务的人员。Country 公务员分为政务和商务两类。政务公务员必须严格按照宪法和组织法管理，实行任期制，接受社会公开监督。业务类别公务员根据国家法律公务员进行管理，系统永久。国家法律公务员执行宪法、组织法和国家法律公务员和国家条例的规定。公务员Salary公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖，公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。